مشاوره حقوقی رایگان - ضمانت از کارگر
کارگر و کارفرما باید استفاده از سفته یا چک اخذ شده را به عنوان ضمانت اجرای بروز خسارات وارده تعیین کنند که در این شرایط کارفرما به لحاظ قانونی می‌تواند جبران خسارت را جبران کند. این موضوع اگه در قرارداد پرسنلی بین کارگر و کارفرما ذکر شود اونوقت میشه از کارگر بابت خسارت که وارد کرده، از چک یا سفته ضمانتش استفاده کرد؟
پاسخ ها:
سلام امکان مطالبه و اثبات وجود دارد
☆
☆
☆
☆
☆
07:04:25
1403/5/4
اولا این مورد غیرقانونی است و در هر صورت خسارت وارده باید اثبات شود
☆
☆
☆
☆
☆
14:33:12
1403/5/4
سوالات مرتبط
سفته ضمانت کار
با سلام و درود
اینجانب در یک شرکت خصوصی مشغول به کار هستم که 100 میلیون سفته سفید امضاء بدون تاریخ و بدون اسم تحویل گیرنده فقط مشخصات خودم و امضاء اثرانگشت بدون ذکر شماره سفته در قرارداد کاری تحویل شر...
سفته و مدت زمان اعلام استعفا
سلام من دوتا سوال داشتم . یک اینکه تو قراردادمن ذکر شده دوماه قبل استعفا باید اعلام کنم در صورتی که قانون میگه یک ماه.حالا اگه من بعد یک ماه از استعفام برم ترک کار حساب میشه چون تو قراردادم نوشته دوما...
مشکلات کاری
سلام
بنده با یه آقایی در سایت درج آگهی آشنا شدم و به عنوان شاگرد در کار نصب کولر با ایشون که صاحب کارمه مشغول شدم و با من قراردادی بستن که من به عنوان همکار 10 درصد از مبلغ که 200 هزار تومنه حق بنده ...
سفته گرفتن از فرد زیر 18 سال
سلام من 17 سال سن دارم و توی، یک رستوران کار میکردم و یک نفر ازم سفته گرفت به خاطر ضمانت کار من هم ک نمیدوسنتم چیه امضا کردم و اثر انگشت ازم گرفت بعد گفت هر موقه هز،اینجا بری پاره میکنم برات میفرستم
...
سفته ضمانت کار
با سلام. من واسه یه شرکت کوچیک یه ماه مشغول به کار شدم و 20 تومن سفته واسه ضمانت از من گرفتن بعد یه ماه مدیر شرکت ساعت کاری رو افزایش داد و مرخصی اینا نمیداد من زنگ زدم بش گفتم دیگه نمیام چون اول کار ...
