با سلام و احترام بنده به تازگی در آزمون استخدامی وزارت بهداشت تحت عنوان شغلی کارشناس کاردرمانی (یک رشته توانبخشی) پذیرفته شدم ولی رییس بیمارستان محل خدمت بنده را فناوری اطلاعات قرار داده است و این درحالیست که نوع شغل بنده اختصاصی است و ابلاغیه هم برای رشته کاردرمانی بوده وقتی به این مسئله اعتراض کردم گفتن که حق اعتراضی نداری، استخدام شدی و باید طبق نیاز هر آنچه که رئیس بیمارستان میگوید را بپذیری و ما در حال حاضر بودجه راه اندازی بخش کاردرمانی را نداریم و چند سالی باید منتظر بمانی و اعتراض بنده به این هست که اگر قرار بود چند سال دیگر این بخش راه اندازی شود باید همان چند سال دیگر درخواست نیرو میکردند و حالا میخواستم بدانم شیوه قانونی اعتراض به چنین شرایطی چیست؟