مشاوره حقوقی رایگان - نحوه محاسبه حقوق روزانه هنگام تسویه حساب
با سلام
اینجانب ار تاریخ 16 شهریورماه 98 در شرکتی مشغول به کار شدم و این شرکت از ابتدای مهرماه بیمه اینجانب را رد نمود و حقوق 16 روز کارکرد بنده در شهریور ماه را بصورت ساعتی محاسبه و پرداخت نمود که این حقوق بسیار کمتر از حقوق 16 روز کارکرد بنده بود. بنده تا 6 اردیبشهت ماه 99 در این شرکت مشغول بودم و این شرکت برای این 6 روز نیز حقوق من را به صورت ساعتی محاسبه می نماید در صورتی که قرارداد بنده ساعتی نبوده است. آیا این کار شرکت قانونی است؟
پاسخ ها:
سلام بایستی دادخواسته مطالبه حقوق دریافت نشده ارائه ازطریق اداره کاراقدام نمایید
☆
☆
☆
☆
☆
16:15:15
1399/2/30
