مشاوره حقوقی رایگان - نحوه محاسبه حقوق روزانه هنگام تسویه حساب
با سلام
اینجانب ار تاریخ 16 شهریورماه 98 در شرکتی مشغول به کار شدم و این شرکت از ابتدای مهرماه بیمه اینجانب را رد نمود و حقوق 16 روز کارکرد بنده در شهریور ماه را بصورت ساعتی محاسبه و پرداخت نمود که این حقوق بسیار کمتر از حقوق 16 روز کارکرد بنده بود. بنده تا 6 اردیبشهت ماه 99 در این شرکت مشغول بودم و این شرکت برای این 6 روز نیز حقوق من را به صورت ساعتی محاسبه می نماید در صورتی که قرارداد بنده ساعتی نبوده است. آیا این کار شرکت قانونی است؟
پاسخ ها:
سلام بایستی دادخواسته مطالبه حقوق دریافت نشده ارائه ازطریق اداره کاراقدام نمایید
☆
☆
☆
☆
☆
16:15:15
1399/2/30
سوالات مرتبط
محاسبه ی حقوق
باسلام و احترام. من مسئول فنی خدمات کشاورزی هستم هرسال حقوقم را در 5ونیم ساعت ضرب میکنن ایا این ساعت فقط روی پایه حقوق اعمال میشه یا باید روی حق اولاد و مسکن و خواروبار و حق تاهل و سنوات هم اعمال بشه؟...
حداقل حقوق
سلام من با30 سال و یک ماه و سه روز سابقه و دارای زن و دو فرزند چقدر باید حقوق بگیرم...
پایین بودن حقوق
سلام.من شاغل در مرکز بهداشت هستم.کلا 14 ساله که سابقه دارم.10 سال سابقه شرکتی دارم.سوابق شرکتی هم مربوط به همین شغلیه که الان رسمی شدم.مراقب سلامت (ماما)بودم.هم شرکتی و هم رسمی.2 سال هست رسمی شدم.2 سا...
حقوق رای دیوان
با سلام واحترام اینجانب استخدامی نیرو های مسلح به علت فرار بالای 6 ماه اخراج گردیده سپس جهت داشتن چند روز استعلاجی داخل 6 ماه با رای برائت دادگاه نظامی ورای اعاده به خدمت دیوان عدالت اخذ نمودم لذا ا...
