باسلام بنده 15 سال سابقه تجربی دارم ومهرماه سال 1402 قرار شدرتبه شغلی وطبقه به من تعلق بگیرد وباتوجه به اینکه بنده در مرخصی زایمان بودم از برج 10 یعنی دیماه 1402 سر کاررفتم ورتبه وطبقه بنده از تاریخ 1402/7/1زده شد ولی معوقات داده نشد واز تاریخ اول دیماه داده شد وگفتند چون سر کار نبودی بهتون تعلق نمیگیره خواستم بدونم این قانون وجود داره که حکم زده بشه اما داده نشه واینکه بنده استخدام پیمانی هستم وبیمه ام تامین اجتماعی هست ودراین مدت که مرخصی بودم حقوقم نصف شده وتامین اجتماعی پرداخت می‌کرد پس با وجود این با آوردن بچه هم حقوقت نصف میشه هم حقت گرفته میشه آیا این قانون صحت دارد یا نه لطفا دلیل منطقی بیاورید تا قبول کنیم باتشکر