آیا در هیات تشخیص یا هیات حل اختلاف ، میشود به مواد قانون آیین دادرسی مدنی استناد کرد ؟؟ متاسفانه آیین دادرسی کار نواقص زیادی دارد،بطور مثال ماده 209 قانون آیین دادرسی مدنی در خصوص اثبات اضافه کاری،اگر کارفرما از ارائه دفاتر حضور غیاب خودداری کند --- هرگاه سند معینی که مدرک ادعا یا اظهار یکی از طرفین است نزد طرف دیگر باشد، به درخواست طرف، باید آن سند ابراز شود. هرگاه طرف مقابل به وجود سند نزد خود اعتراف کند ولی از ابراز آن امتناع نماید، دادگاه می‌تواند آن را از جمله قرائن مثبته بداند.