بنده از نیمه اردیبهشت تا هفته اول اذر مشغول به کار بودم و مطابق قانون کار حقوق میگرفتم.
منتها شرکت بابت 14روز کار اردیبهشت تنها 300هزار تومان به من پرداخت کرده و دلیل ان را اینگونه عنوان کرد که آن زمان شما قراردادی نبسته بودید.
آیا این 14 روز در محاسبه عیدی هم محسوب میشود؟
باتشکر
با سلام
سوال من در رابطه با محاسبه عیدی کارگر برای 365 روز می باشد
شرکت ما حقوق پایه بدون در نظر گرفتن بهره وری و کارانه و حق مسکن و ... عیدی محاسبه کرده است
آیا درست محاسبه کردن؟...
سلام. کارگرم و در روزهای سه شنبه و چهارشنبه. از 1/30دقیقه بعدا از ظهرتا8/30شب وپنجشنبه وجمعه از7صبح تا8/30دقیقه شب مسئول هماهنگی کلاسهای دانشکده بودم.میشه.عیدی.اضافه کاری.بیمه.سنوات؟ و محاسبه کنید برا...
با سلام و احترام
بعد از تسویه حساب با شرکت، حق سنواتی که به ازای هر سال کارکرد پرداخت می شود معادل یک ماه حقوق پایه هست یا حقوق با اضافه کار و ...؟ میزان عیدی چطور محاسبه می شود؟ با تشکر...
شرایط و مقررات حاکم بر روابط کاربر با وکیل/مشاور/موسسه
و
شرایط استفاده کاربر از خدمات حقوقی دادراه
را مطالعه کردم و می پذیرم.
خطایی رخ داده است. لطفا دوباره
امتحان کنید
کاربر گرامی؛ در حال حاضر ارسال کد از طریق پیامک با اختلال سراسری مواجه است. در صورتی که هم اکنون
پیامک به دست شما نرسید، لطفا در زمانی دیگر مجددا تلاش نمایید.