مشاوره حقوقی رایگان - محاسبه حقوق

بنده از نیمه اردیبهشت تا هفته اول اذر مشغول به کار بودم و مطابق قانون کار حقوق میگرفتم. منتها شرکت بابت 14روز کار اردیبهشت تنها 300هزار تومان به من پرداخت کرده و دلیل ان را اینگونه عنوان کرد که آن زمان شما قراردادی نبسته بودید. آیا این 14 روز در محاسبه عیدی هم محسوب میشود؟ باتشکر

پاسخ ها:


سلام پیشنهاد می شود با کارشناس حسابداری آشنا به سیستم حقوق و دستمزد مشاوره نمایید

10:44:55   1399/2/8
محاسبه عیدی محاسبه حقوق عیدی کارگر کارگر کارفرما

سوالات مرتبط

محاسبه عیدی
با سلام سوال من در رابطه با محاسبه عیدی کارگر برای 365 روز می باشد شرکت ما حقوق پایه بدون در نظر گرفتن بهره وری و کارانه و حق مسکن و ... عیدی محاسبه کرده است آیا درست محاسبه کردن؟...
نحوه محاسبه درخواست ها در اداره کار
سلام. کارگرم و در روزهای سه شنبه و چهارشنبه. از 1/30دقیقه بعدا از ظهرتا8/30شب وپنجشنبه وجمعه از7صبح تا8/30دقیقه شب مسئول هماهنگی کلاسهای دانشکده بودم.میشه.عیدی.اضافه کاری.بیمه.سنوات؟ و محاسبه کنید برا...
عیدی
سلام من از اول اردیبهشت 14.3پرستار یک خانم سالمند هستم حالا میخواستم ببینم عیدی یک سال من به چه صورت است قرارداد یک ساله هم بسته ام...
محاسبه عیدی رانندگان ماشين سنگین
سلام .عیدی رانندگان کامیون چطور مشخص میشه...
محاسبه عیدی
با سلام و احترام بعد از تسویه حساب با شرکت، حق سنواتی که به ازای هر سال کارکرد پرداخت می شود معادل یک ماه حقوق پایه هست یا حقوق با اضافه کار و ...؟ میزان عیدی چطور محاسبه می شود؟ با تشکر...