مشاوره حقوقی رایگان - محاسبه حقوق

بنده از نیمه اردیبهشت تا هفته اول اذر مشغول به کار بودم و مطابق قانون کار حقوق میگرفتم.
منتها شرکت بابت 14روز کار اردیبهشت تنها 300هزار تومان به من پرداخت کرده و دلیل ان را اینگونه عنوان کرد که آن زمان شما قراردادی نبسته بودید.
آیا این 14 روز در محاسبه عیدی هم محسوب میشود؟
باتشکر

پاسخ ها :

سعید صابر

جناب آقای سعید صابر:

استان : البرز
مشاهده سوابق
شروع مشاوره تلفنی

  • سلام پیشنهاد می شود با کارشناس حسابداری آشنا به سیستم حقوق و دستمزد مشاوره نمایید


    10:44:55   1399/2/8

    موافق (0) مخالف (0)

    محاسبه عیدی محاسبه حقوق عیدی کارگر کارگر کارفرما

    سوالات مرتبط

    محاسبه عیدی
    با سلام سوال من در رابطه با محاسبه عیدی کارگر برای 365 روز می باشد شرکت ما حقوق پایه بدون در نظر گرفتن بهره وری و کارانه و حق مسکن و ... عیدی محاسبه کرده است آیا درست محاسبه کردن؟...
    مشاهده
    نحوه محاسبه درخواست ها در اداره کار
    سلام. کارگرم و در روزهای سه شنبه و چهارشنبه. از 1/30دقیقه بعدا از ظهرتا8/30شب وپنجشنبه وجمعه از7صبح تا8/30دقیقه شب مسئول هماهنگی کلاسهای دانشکده بودم.میشه.عیدی.اضافه کاری.بیمه.سنوات؟ و محاسبه کنید برا...
    مشاهده
    محاسبه عیدی
    با سلام و احترام بعد از تسویه حساب با شرکت، حق سنواتی که به ازای هر سال کارکرد پرداخت می شود معادل یک ماه حقوق پایه هست یا حقوق با اضافه کار و ...؟ میزان عیدی چطور محاسبه می شود؟ با تشکر...
    مشاهده
    پرداخت عیدی
    سلام خسته نباشیدکادردرمان به صورت قرارداد معین هستم باتوجه به مشکل قلب و سکته قلبی دوماه استعلاجی داشتم یکی اینکه بعد از استعلاجی بن کارت من شارژ نشده و دوم محاسبه عیدی من به چه صورت است...
    مشاهده
    محاسبه مالیات و عیدی 1402
    سلام و وقت بخیر نحوه محاسبه مالیات عیدی 1402 به چه صورت است؟...
    مشاهده
    موارد بیشتر

    وکلای متخصص

    ورود / ثبت‌نام