مشاوره حقوقی رایگان - ایا کارگری که از کار ترک کار کند مشمول دریافت پایان کار میباشد؟
سلام. طبق اخرین قوانین کار اگر ترک کار کارگر در هیات تشخیص و هیات حل اختلاف اداره کار اثبات شود ایا کارگر مشمول پایان کار میشود یا خیر؟ (توضیح کامل و مفید و با حتم به یقین بگید چون بعضی از وکلا میگویند بله و بعضی از وکلا میگویند خیر کدام یک رو باور کنیم؟)
پاسخ ها:
باسلام.سوالتان مبهمه. اگرعلت موجه بوذن اخراجتان,قصورشمادرانجام وظایف محوله وعدم رعایت آیینامه انضباطی بوده,کارفرماباید حق سنوات شما را برای هرسال سابقه,معادل یکماه آخرین حقوق بشما پزداخت نماید واگرعلت موجه بودن اخراج,کاهش توانایی جسمی فکری ناشی ازکارباشد معادل2ماه آخرین حقوق رابشما بایدپرداخت کند.بااعلام موجه بودن اخراج شما توسط مراجع حل اختلاف,رابطه کاری شما با کارفرما پایان یافته تلقی می گردد.
☆
☆
☆
☆
☆
00:35:24
1398/12/20
سوالات مرتبط
بیمه نکردن کارفرما
سلام روزتون بخیر بنده در یک کافه باریستا هستم به مدت یک سال قرارداد بستن و در قرارداد بند بیمه رو خط زدن و همه کاری از ما میخوان حتی نظافت حالا من میخوام زودتر استعفا بدم و میگن که اگه بری میتونیم شکا...
قرارداد کار
سلام شرکت بنده قرارداد کار هر سه ماه یکبار با کارگرها می‌بنده کسی بخواد بره بیرون از شرکت و قرارداد داشته باشه مشکلیه؟...
ترک کار و حقوق و مزایای معوق
باسلام خدمت وکلای محترم
اینجانب در شرکت عمرانی مشغول بکار بودم که هنگام خروج از شرکت در مورخ هفتم مهر 1403 دارای 5ماه حقوق معوق و تقریبا 3سال و نیم بیمه رد نشده هستم که کارفرما بعلت مشکلات مالی پیش رو...
