اگر کارفرما کارگر را اخراج کند و همه حق و حقوق از جمله عیدی و سنوات و .. را تسویه کند در هر دو حالت پایان قرارداد و حین قرارداد نامه عدم نیازی که کارگر میگیرد معتبر است و مغایرتی ندارد؟منظور اینکه در اینصورت چون حق و حقوق پرداخت شده میتوان شکایت کرد؟ممنون میشم هر دوحالت را توضیح دهید