جایی خواندم مبلغ سفته حسن انجام کار حداکثر دوبرابر حقوق نیروی کار باشد و این قانون است سوال من این هست برای استخدام در شرکتی از من مبلغ سفته 150 میلیون تومانی میخواهند حقوق من هم 7میلیون تومان خیلی بیشتر از حقوق ماهیانه من است سوال من این اولا مبلغ سفته ایا مهم و چرا مهم و او میتواند 150 میلیون از من پول بگیرد و دوما ایا اگر به اجرا گزاشت میتوانم از او بابت این که خیلی بیشتر از این قانون {حد اکثر مبلغ سفته نباید بیش از دوبرابر حقوق نیروی کار باشد }شکایت کنم و سوم حسن انجام کار یعنی چه و چگونه میتواند در دادگاه ثابت کند که حسن انجام کار نداشته ام