مشاوره حقوقی رایگان - قانون سنوات خدمت اداره کار بر چه اصولی است؟
بنده در سال 94 به مدت 5 ماه و 2 روز در شرکتی مشغول به کار بودم که در خود سال 94 از کار اخراج شدم. در هیات تشخیص مواردی از خواسته های بنده در رای نوشته شد اما پایان کار بنده رو لحاظ نکردند. ایا پایان کار کمتر از یکسال به کارگر تعلق نمیگیرد؟ ایا هیات تشخیص اشتباه نکرده؟
پاسخ ها:
طبق ماده 24 قانون کار سابقه کار برای تعلق سنوات می بایست یک سال و یا بیش از ان باشد البته بر اساس برخی نظرات مصوبات اخیر کمتر از آن را هم پوشش داده که شما حداقل می توانید به هیات مربوطه اعتراض کنید یا تقاضای اصلاح رای کنید. ممکن هم هست با درصد کمی البته، به شما تعلق دهند.
☆
☆
☆
☆
☆
15:17:07
1398/11/8
سوالات مرتبط
با سلام و احترام سنوات کارگر چگونه محاسبه میشود ؟
با سلام و احترام سنوات کارگر چگونه محاسبه میشود ؟...
شکایت کارگرم بابت سنوات
سلام کارگرم بابت عیدی وسنوات شکایت کرده بنده محکوم شدم ودو ماه پیش حکم اجراییه اومده بنده توان پرداخت ندارم کارگر میتونه حکم جلب بگیره...
ترک کار و تسویه حساب
با سلام و خسته نباشید خدمت سروران گرامی
من از آذر 94 تا مهر 1400 حدودا 6 سال در یک شرکت خصوصی مشغول به کار بودم با حقوق و مزایای وزارت کاری
چیزی در فیش حقوقی به عنوان سنوات به من تعلق نگرفته
سنوات...
