مشاوره حقوقی رایگان - ترک کار غیر قانونی
با سلام
کارمند بنده یک دفعه بدون اطلاع قبلی اعلام کرد که دیگر نمی تواند بیاد سرکار و من گفتم با توجه به قانون کار باید 1 ماه بیاین و بعد استعفا دهید این مورد را قبول نکردند و قبل از یک ماه از شرکت خارج شد.
بنده حقوق را پرداخت کردم اما عیدی و سنوات را پرداخت نکردم. الان از بنده شکایت کرده است.
با توجه به اینکه ترک کار غیرقانونی کرده است می تواند ادعا پرداخت پاداش و سنوات کند؟
ضمنا ایشان هنوز کار را به صورت کامل تحویل نداده و مواردی که باید در زمان حضور در شرکت انجام میداد را انجام نداده است.
پاسخ ها:
با سلام ضمن تشکر از پاسخگویی شما منظور شما این است با ترک کار بدون اطلاع قبلی سنوات و عیدی تعلق نمی گیرد؟
☆
☆
☆
☆
☆
12:17:32
1402/6/30
با سلام بله شما باید سنوات و عیدی کارمند را پرداخت نمایید
☆
☆
☆
☆
☆
11:44:40
1402/6/30
دریافت حقوق و سنوات از طریق اداره کار مشروط به تخطی کارفرکا و اخراج کارگر است .
☆
☆
☆
☆
☆
11:44:53
1402/6/30
سوالات مرتبط
ترک کار قبل از پایان قرارداد
سلام
من تو یه شرکت کار میکنم تازه یه قرارداد یه ماه بستم ویه سفته پنجاه میلیونی هم دادم بهشون سفته رو امضاء کردم بدون اینکه چیزی بنویسم
فقط یه کپی ازش گرفتم
شرکت بهمون گفته اگه بخوای یه زمانی از شرکت ...
