باسلام و احترام قراردادی بین کارفرما و کارپذیر بصورت دستی تنظیم گردیده و برای تاخیر و عدم پرداخت حقوق و دستمزد شروطی قید گردیده از قبیل ضرر زیان، ایا با این قراداد درصورت ترک تعهد امکان دادخواست حقوقی طلب وجه در دادگاه مقدوره؟