با عرض سلام.اگر سختی کار به واحدی در کارخانه تعلق بگیرد و کارفرما از کارگران امضا اجباری بگیرد که آنها بعدها هیچ امتیازی از سختی کار در شرکت نمی‌خواهند ، آیا کارگران بعد از بازنشستگی و یا قطع همکاری با کارخانه می‌توانند با توجه به امضایی که داده اند از کارخانه بابت سختی کار شکایت کنند؟یا آن امضا در محاکم قضایی اعتبار دارد؟با تشکر فراوان