سلام. اگر کارفرما به اشتباه در یک سال ، دستمزد روزانه کارگران باسابقه خود را بیش ازدرصدهای اعلامی وزارت کار افزایش داده باشد ،آیا درسال جدید جهت جبران اشتباه خود، می تواند حقوق کارگران مذکوررا کاهش دهد؟(با شرط رعایت حداقل دستمزدهای اعلامی وزارت کار در سال جدید) ممنون