با سلام .من بمدت 6 سال در شرکت نساجی واقع در قزوین تحت عنوان سرشیفت انجام وظیفه نموده ام که در لیست ارسالی به تامین اجتماعی متاسفانه عنوان شغلی کارگر قراردادی رد شده که در کمیته سخت و زیان اور تایید نشده است که به ناچار مجبور به اصلاح عناوین شغلی طبق قراردادها شده ام لازم بذکر است در قراداد در بند 1 ان من را سرشیفت اعلام نموده و در بند 2 ان بیان کرده که من موظف به انجام امور محوله زیر نظر مدیر مافوق در سالن ریسندگی میباشم و در بند 3 ان که در 50 درصد قراردادها قید شده است اذعان داشته که عنوان شغلی کارگر سرشیفت ریسندگی میباشد حال من در دادنامه ارسالی به اداره کار بمنظور اصلاح عناوین شغلی چه شغلی را مطرح و ثبت نمایم تا در بررسی تامین اجتماعی دچار مغایرت با قرارداد نشوم.لازم بذکر است که در سنوات گذشته نفر با عنوان سرشیفت ریسندگی از شرایط بزنشستگی سخت و زیان اور بهرهمند شده است