درباره دادراه پایگاه دانش مقالات حقوقی نکات حقوقی

مشاوره حقوقی رایگان - تعهدات بازگشت بکار در ماده 13 قانون کار

با سلام اینجانب با یک شرکت پیمانکار قرارداد دائم دارم که اون پیمانکار هم با کارفرما قراردادی داره که تاریخ پایان ندارد بدلیل ماهیت کار که آموزش و تامین نیروی متخصص جهت بهره برداری کارخانه است ! حال پیمانکار پاسخگو نیست و آدرس تغییر داده و کلیه پرسنل را به لیست بیمه شرکت مادر انتقال داده است ، ضمن اینکه در قرارداد مقاطعه کاری بین خودشان بیمه و مالیات بعهده کارفرمای مادر است ! آیا ماده 12 در مورد اینجانب صدق میکند یا 13 اگر ماده 13 باشد تکلیف بازگشت بکار بنده چی میشه وقتی قراردادم با پیمانکار دائم بوده !؟ بیمه های پرداخت نشده بنام چه شخصی در لیست بیمه ثبت می‌شوند !؟ پیمانکار یا کارفرما !؟

پاسخ ها

قابلیت بررسی دارد
با درود پرسشگر ارجمند سوال ابهام دارد و کامل نیست لکن اگر مشمول قانون کار باشید حقوق و مزایای شما کاملا از طریق اداره کار قابل پیگیری و مطالبه است اقدام نمایید ابتدا باید در دفاتر پیشخوان احراز هویت شوید سامانه روابط کار نیز ثبت نام کنید دادخواست تخصصی تنظیم گردد و و
با سلام شما باید در هیات تشخیص اداره کار شکایت نمایید

سوالات مرتبط

وکلای متخصص