همسر من تحت عنوان مدیر پروژه و برای سه سال با شرکتی کار کرده در سال اول یک قرار داد صوری با حداقل حقوق براش بیمه رد شده . از سال دوم همسرم درخواست کرده چون در شرف بازنشستگی قرار میگیره ،براش حداکثر حقوق رد بشه و دیگه قرار داد حد اقل حقوق رو امضا نکرده وبدون قرار داد تا بازنشستگی کار کرده. الان که بازنشست شده بیمه براش حداکثر رد شده اما سنوات و تسویه حساب باهاش به مبلغ حد اقل صورت گرفته؟ الان 6 ماه که بازنشست شده و تازه یک هفته است که براش تسویه حساب و سنوات واریز شده با حداقل حقوق.شکایت کرده برای دریافت حق سنوات و اختلاف حقوق واریز شده با توافق شفاهی بین کارفرما و کارگر.ایا امکانش وجود داره که کارفرما بگه من اشتباه محاسباتی کردم و حق بیمه را زیاد پرداخت کردم و حالا می خوام به حد اقل حقوق تغییرش بدم؟ همسر من تو این سی سال کار هیج وقت کارگر ساده نبوده همواره مدیر پروژه بوده و به جز همین یک سال هیچ وقت حقوق حد اقل نگرفته.