مشاوره حقوقی رایگان - تبدیل وضعیت استخدامی
با سلام لطفا بنده را راهنمایی بفرمایید آیا میشود در مورد تبدیل وضعیت استخدامی از قراردادی به پیمانی و رسمی با شرایط استخدامی زیر از طریق دیوان پیگیری کرد؟ مستنداتی که میشود به آن استناد قانونی کرد را هم در صورت امکان اعلام بفرمایند.
بنده از تاریخ 1380/11/01 به عنوان بازرس در اداره کل بازرسی و نظارت بر قیمت و توزیع کالا و خدمات در یکی از شهرستانهای استان س و ب استخدام شدم بعد از آن با ادغام ادارات بازرسی در بازرگانی ادامه کار و عنوان قراردادها هم به کار معین تغییر پیدا کرد بعد از آن نیز با ادغام وزارتخانه های بازرگانی و صنایع و معادن قراردادها تمدید شده. حال که نزدیک به 18 سال است به عنوان قراردادی مشغول به کار هستم متاسفانه تاکنون تغییر وضع نشدم. لازم به ذکر است استخدام اولیه بنده با مدرک دیپلم بوده و در فروردین 87 مدرک تحصیلی لیسانس به سازمان مربوطه ارائه کردم و در سال 92 نیز مدرک فوق لیسانس ارائه نمودم. ضمنا از سال 93 تا سال 98 هم به عنوان رییس اداره مشغول فعالیت بودم لطفا راهنمایی بفرمایید. با تشکر
پاسخ ها:
استخدام اولیه شما قراردادی بوده یا پیمانی . اگر ازول قراردادی بوده اید مجوزی برای استخدام رسمی شما نیست مگر اینکه اداره متبوع شما ازمون استخدامی بگذارد و شما پیمانی استحدام شوید و بعد از سه سال ازمایشی و سپس استخدام رسمی شوید
☆
☆
☆
☆
☆
20:39:01
1398/8/15
