با تلفن 1420 کارشناسان تامین اجتماعی تماس بگیرید

به استناد بند(ی)بخش 2 ماده 12 آیین نامه اجرایی ماده 76 قانون تامین اجتماعی، چنانچه مرخصی استحقاقی در فواصل اشتغال به کار های سخت وزیان آور واقع شود موجب زایل شدن توالی اشتغال در کار های سخت و زیان آور نمی گردد و به عنوان سابقه اشتغال در کار های سخت و زیان آور محسوب می گردد .با توجه به این مسأله و با اسناد به طرح حمایت از خانواده توالی از بین نمیرود

سلام، خیلی خیلی ممنون که من رو راهنمایی فرمودین????