مشاوره حقوقی رایگان - میزان عیدی دریافتی
سلام
وقت بخیر
من از سال 94 تا 97 در شرکتی مشغول به کار بودم. سالهای 95 تا 97 عیدی پرداخت نشده و بنا به اعلام مدیریت شرکت در زمان تسویه حساب عیدی‌ها را پرداخت خواهند شد. حدود دو ماه پیش بنده با شرکت قطع همکاری کردم و وقتی برای تسویه حساب به شرکت مراجعه کردم، اعلام کردند که عیدیهای معوقه را بر اساس رقم اعلامی وزارت کار محاسبه کرده‌اند و بابت عیدیهای سالهای مذکور مبالغی معادل 700هزار تومان تا 900هزار تومان را پرداخت کردند.
بنده با مطالعه در اینترنت با قانونی به غیر از قانون وزارت کار مبنی بر پرداخت حداقل عیدی معادل 2 ماه حقوق مواجه نشدم.
آیا قانون دیگری در مورد محاسبه عیدی وجود دارد؟
با سپاس و احترام،
باقری
پاسخ ها:
سوالات مرتبط
محاسبه عیدی
با سلام
سوال من در رابطه با محاسبه عیدی کارگر برای 365 روز می باشد
شرکت ما حقوق پایه بدون در نظر گرفتن بهره وری و کارانه و حق مسکن و ... عیدی محاسبه کرده است
آیا درست محاسبه کردن؟...
نحوه محاسبه درخواست ها در اداره کار
سلام. کارگرم و در روزهای سه شنبه و چهارشنبه. از 1/30دقیقه بعدا از ظهرتا8/30شب وپنجشنبه وجمعه از7صبح تا8/30دقیقه شب مسئول هماهنگی کلاسهای دانشکده بودم.میشه.عیدی.اضافه کاری.بیمه.سنوات؟ و محاسبه کنید برا...
محاسبه عیدی
با سلام و احترام
بعد از تسویه حساب با شرکت، حق سنواتی که به ازای هر سال کارکرد پرداخت می شود معادل یک ماه حقوق پایه هست یا حقوق با اضافه کار و ...؟ میزان عیدی چطور محاسبه می شود؟ با تشکر...
