مشاوره حقوقی رایگان - احتساب سنوات در حکم کارگزینی
باسلام بنده بصورت شرکتی از سال82 بامدرک فوق دیپلم در بنیادشهید در پست اداری مشغول بکار بوده ام در تاریخ1385/12/15 طی بخشنامه شماره 84515/34613ه هیت وزیران مبنی بر انعقاد قرار داد مستقیم توسط ادارات با نیروهای شرکتی شاغل در پست های کارشناسی وکمک کارشناسی از ابتدای سال85؛ متاسفانه بنیادشهید نسبت به انعقاد قرار داد تا تاریخ1386/11/01 بابنده ننمود و22ماه بنده کماکان شرکتی بودم وحقوق وبیمه از طریق شرکت پرداخت شده است0 حالا برای اعمال22ماه در حکم کارگزینی قراردادمعین خود در بنیادشهید واعمال طبقه و رتبه آن بنیادشهید قبول نمیکند ومیگویند به ما ربطی ندارد واگر 22ماه اعمال شود سابقه کارمعین من از16 سال و2ماه به 18سال ارتقاء پیدا میکند وطبقه 9 و رتبه خبره برایم لحاظ میشود0 اگر ابه دیوان عدالت اداری شکایت کنم رای مثبت میدهند یا خیر باتشکر
پاسخ ها:
سلام از مشاوره حضوری بهره مند شوید.
☆
☆
☆
☆
☆
13:59:23
1401/12/11
سوالات مرتبط
احتساب سنوات در حکم کارگزینی
باسلام. بنده بصورت شرکتی از سال82 بامدرک فوق دیپلم در بنیادشهید در پست اداری مشغول بکار بوده ام در تاریخ1385/12/15 طی بخشنامه شماره 84515/34613ه هیت وزیران مبنی بر انعقاد قرار داد مستقیم توسط ادارات ب...
سنوات کارگری
مطابق بخشنامه رسمی صادره از سوی هولدینگ مربوطه به شرکتهای زیر مجموعه خود شرکت ما موظف به پرداخت سه ماه حقوق و مزایا در سال بعنوان سنوات سالانه بود که با اعلام ورشکستگی و با وجود به قوت خود باقی ماندن ...
عیدی و سنوات کارگران ساختمانی
با سلام، آیا کارگر ساختمانی که در یک ساختمان به مدت 6 ماه تا اتمام ساختمان کار کرده؛ مشمول عیدی و سنوات قانون کار می باشد؟...
مطالبه عیدی و سنوات از کارفرما
سلام. من یک سال تقریبا در یک کافه کار میکردم و کارفرما حقوق ماه آخر رو نداد و من شکایت کردم. میخواستم بدونم حتی اگر صحبتی هم از عیدی و سنوات و بیمه نشده باشه، باز هم میتونم درخواست کنم یا نه؟...
