مشاوره حقوقی رایگان - عیدی و سنوات مشاور
سلام به استادعزیز
بنده یک فرد بازنشسته تامین اجتماعی هستم و در یک شرکت خصوصی پیگیر کارهای اداری و شکایات کارگران و کلا ًبصورت مشاور مشغول بکار میباشم. متن قراردادم طبق قراردادهای متداول کارگری میباشد ولی در آن قید شده عیدی و سنوات به من تعلق نمیگیرد.
ضمنا دقیقا مبلغ پرداخت حقوق من براساس حداقل دستمزد قانون کار میباشد.
آیا با این شرح حال می‌توان در قرارداد عدم پرداخت عیدی و سنوات را قید نمود و اجرا نمایند ضمن اینکه همه موارد بندهای قرارداد کارگری لحاظ شده و نوشتند طبق قانون اداره کار عیدی و سنوات پرداخت نمی‌شود .
لطفا پاسخ دهید
پاسخ ها:
سلام چنین شرطی باطل است
☆
☆
☆
☆
☆
16:51:00
1401/7/23
با درود چنین شرطی فاقد اعتبار است
☆
☆
☆
☆
☆
22:16:33
1401/7/29
سلام خیر کارفرما مکلف است عیدی و سنوات و حق بیمه کارگر را پرداخت نماید و شرط خلاف آن قابل اجرا نمیباشد
☆
☆
☆
☆
☆
01:38:41
1401/7/30
باسلام چنین شرطی باطل است
☆
☆
☆
☆
☆
13:35:47
1401/8/1
