مشاوره حقوقی رایگان - ابلاغ مسئولیت بدون تغییر عنوان پست در حکم کارگزینی (جهت دریافت حق مسئولیت)
سلام
من مستخدم رسمی و شاغل در دستگاه دولتی هستم. حدود یک سال هست که ابلاغ مسئولیت از طرف مدیر عامل برام زده شده و تاکنون در حکم کارگزینیم (جهت دریافت حق مسئولیت) اعمال نشده است.
سؤال :
آیا ابلاغ صرفاً بدون تغییر در حکم کارگزینی قانونی است؟
آیا پس از مدتی ابلاغ مسئولیت نمیبایست در حکم کارگزینی لحاظ شود؟
چه کنم؟
پاسخ ها
با سلام
از ارگان مربوطه پیگیری کنید
از ارگان مربوطه پیگیری کنید
سوالات مرتبط
حق مسئولیت
سلام من کارمند دانشگاه علوم پزشکی هستم و تقریبا 27 ساله با پست کتابدار(مسؤل سفارشات و تهیه کتب ) کار میکنم و حق مسئولیت در حکم دارم الان میخوام بازنشسته بشم سازمان بازنشستگی حق مسئولیت رو قبول نمیکنه ...
حق مسئولیت
من چند سال صندوقدار و انبار دار شرکت تعاونی هستم . و کل وسایل و کالا ها در تحویل من هستن. آیا برای من حق مسئولیت شامل میشه یا نه ......
سلب حق مسئولیت
فردی که قبلا حق مسئولیت میگرفته با تغییر یا جابجائی شغلی و سلب مسئولیت کارفرما می تواند دیگر به ایشان حق مسئولیت ندهد؟...
بیمه بیکاری و حق مسئولیت
سلام به کارشناس محترم
من در شرکتی حدود چهار سال کنترل کیفیت هستم و حدود و سالی هست که سوپروایزر و همچنین از اول سال تا حالا شرکت راننده لیفتراک نداشته و راننده لیفتراک نیز شدم چند مدت پیش نامه زدم که ...
حق مسئولیت
با سلام و احترام.
بنده پرستار رسمی شاغل در علوم پزشکی اصفهان هستم.
به تازگی از وجود بند حقوقی تحت عنوان حق مسئولیت ، اطلاع یافتم که البته تا الان در حکم بنده و دیگر همکارانم لحاظ نگردیده.
سوالی که دار...
