مشاوره حقوقی رایگان - گرفتن تعهد کارفرما از کارگر در قرارداد کار
با سلام. اگر یکی از بندهای قرارداد این باشد که کارگر پس از استخدام در این شرکت و پایان یافتن قرارداد، حداقل تا 3 سال حق استخدام در چند شرکت (عنوان شرکت ذکر شده است) را ندارد، آیا این بند وجاهت قانونی دارد و کارفرما میتواند موضوع را پیگیری کند؟
پاسخ ها:
سلام بله سلب حق به طورجزیی صحیح می باشد
☆
☆
☆
☆
☆
21:38:11
1398/4/12
