مشاوره حقوقی رایگان - اخذ تعهد انجام خدمت از کارگر از سوی کارفرما
جایی مصاحبه استخدامی رفتم کارفرما به بنده گفتند که از شما تعهد 3 سال خدمت رو میگیریم که یک دفعه در قبال آموزش ها و ... استعفا ندهید و کار را ترک نکنید آیا میتوانند این کار را انجام دهند و وجهه قانونی دارد؟ آیا میتوانند از این طریق شکایت و ادعای خسارت کنند و کارگر ملزم به پرداخت خسارت شود؟ صرفا به خاطر این که بعد از چند ماه کار مثلا از محیط و شرایط کار ناراضی بوده و قصد خروج دارد
پاسخ ها
آنچه تعهد شده باید ایفا شود
باسلام صرف تعهد سه ساله مانع قانونی استعفای کارگر نیست و طبق قانون کار استعفا با رعایت تشریفات قانونی ممکن است اما اگر تعهد مالی بابت آموزش واقعی و مشخص با رضایت شما منعقد شده باشد کارفرما حسب مفاد قرارداد و اثبات خسارت می‌تواند مطالبه وجه کند ولی صرف نارضایتی و ترک کار به خودی خود موجب محکومیت قطعی به خسارت نیست و متن تعهد باید دقیق بررسی شود
سوالات مرتبط
اخذ تعهد انجام خدمت از کارگر از سوی کارفرما
جایی مصاحبه استخدامی رفتم کارفرما به بنده گفتند که از شما تعهد 3 سال خدمت رو میگیریم که یک دفعه در قبال آموزش ها و ... استعفا ندهید و کار را ترک نکنید آیا میتوانند این کار را انجام دهند و وجهه قانونی ...
بیمه کارگر
سلام
اگر منشی شرکت خصوصی به صورت رسمی در دفترخانه اسناد رسمی
1- اقرار کند که به هیچ وجه حاضر نیست که مشمول قانون تامین اجتماعی گردد
2- موافقت کند که هر وقت کارفرما خواست می‌تواند او را اخراج کند...
قرارداد کاری
باسلام وقت به خیر
در شرکتی خصوصی میخواهم مشغول به کار شوم جدای از قراردادی که با من بستند یک تعهد نامه گرفتند که به مدت 5 سال برای ایشان کار کنم و در صورت خروج زود تر از 5 سال یا اخراج مبلغ 100 ملیون ...
گرفتن تعهد از کارگر توسط کارفرما
باسلام.درشر‌کت ما هرماه با ترک کارناگهانی کارها مواجهیم که هرج ومرج وخسارت به هپراه داره.خواستم بپرسم آیا اگر ازکارگران خارج ازقراردادتعهدی بگیریم مثلا مدت 1سال موظف به کارهستندواگردراثنای قراردا...
تعهد همکاری محضر
سلام بنده در شرکتی مشغول به کار هستم بعد از چند سال از من خواستن تعهد محضری رو امضا کنم که مبنی بر این می باشد که شرکت مذکور را به عنوان وکیل خود تا زمان حیات خود در نظر میگیریم که هر خسارتی به شرکت و...
