مشاوره حقوقی رایگان - کار
با سلام و عرض ادب.
اگر دولت (وزارت کار) متوجه بشه که صاحب یک آتلیه نیروی کار خارجی رو به استخدام خود در آورده و قرار داد کاری بسته و امضا کردند و سفته گرفته در صورتی که فرد استخدام شده دارای پروانه کار یا کارت کار نیست چه اتفاقی برای کارفرما و فرد استخدام شده می افته؟ و آیا قرارداد و سفته دارای اعتبار است؟ کارفرما میتونه علیه کارگر از سفته و قرارداد استفاده کنه؟
پاسخ ها:
طبق ماده 181 قانون کار مجازات حبس قابل تبدیل به جزای نقدی دارد.اساسا این رابطه کاری قانونی نیست که قابل حمایت باشد.
☆
☆
☆
☆
☆
11:00:22
1401/5/31
سلام طبق قانون بکارگیری اتباع خارجه بدون جواز کار جرم است و کارفرما مجازات خواهد داشت
☆
☆
☆
☆
☆
19:58:50
1401/6/3
کارفرما متحمل جریمه های سنگین می شود. قرارداد و سفته ماخوذه بی اعتبار هستند.
☆
☆
☆
☆
☆
21:07:55
1401/6/3
