مشاوره حقوقی رایگان - کار
با سلام و عرض ادب.
اگر دولت (وزارت کار) متوجه بشه که صاحب یک آتلیه نیروی کار خارجی رو به استخدام خود در آورده و قرار داد کاری بسته و امضا کردند و سفته گرفته در صورتی که فرد استخدام شده دارای پروانه کار یا کارت کار نیست چه اتفاقی برای کارفرما و فرد استخدام شده می افته؟ و آیا قرارداد و سفته دارای اعتبار است؟ کارفرما میتونه علیه کارگر از سفته و قرارداد استفاده کنه؟
پاسخ ها
طبق ماده 181 قانون کار مجازات حبس قابل تبدیل به جزای نقدی دارد.اساسا این رابطه کاری قانونی نیست که قابل حمایت باشد.
سلام طبق قانون بکارگیری اتباع خارجه بدون جواز کار جرم است و
کارفرما مجازات خواهد داشت
کارفرما متحمل جریمه های سنگین می شود.
قرارداد و سفته ماخوذه بی اعتبار هستند.
