مشاوره حقوقی رایگان - اتهام تمارض به کارمند توسط مدیر مافوق و تغییر محل خدمت محل
با سلام و احترام بنده کارمند یکی از بانکهای دولتی هستم. مدتی قبل مشکلی برای پای بنده پیش آمد که مشغول درمان بودم. در تماس تلفنی از طرف مدیر مافوق پیشنهاد دریافت پست بالاتر در شهرستان دیگری داده شد که به دلیل مشکلات جسمی قبول نکردم اما در پاسخ بنده را متهم به بهانه گیری کرده و کمی بحث لفظی داشتیم. برای بنده با حفظ سمت حکم تعیین محل خدمت در شعبه دور افتاده ای صادر کردن و بنده بدلیل تحت درمان بودن، گواهی استعلاجی ارائه کردم که البته ادعا کردن که مورد قبول نیست و بنده هم به استناد همان استعلاجی در منزل ماندم. بعد از چند روز نامه تذکر اداری برای بنده صادر کرده و در بخشی بنده را به رفتار غیر اخلاقی تمارض متهم نمودند. اینجانب بعد از مراجعه به چند پزشک دیگر متوجه وجود مشکلات دیگری نیز در ناحیه کمر و مچ پا شدم.
حال چند سوال برای اینجانب مطرح است:
اولا با توجه به اینکه بدون داشتن هرگونه سند و مدرک به بنده اتهام وارد شده و در مقابل، بنده اسناد کاملا موثق پزشکی دارم، آیا امکان شکایت وجود دارد؟ از چه طریقی و چه مجازاتی برای طرف مقابل وجود خواهد داشت؟
دوم، اینکه با توجه به گواهی پزشکی توسط پزشک متخصص رفت و آمد باعث آسیب بیشتر به سلامت بنده میشود، اما ظاهرا مدیران مافوق تصمیم به آسیب به بنده را دارند. آیا این موضوع قابل پیگیری است؟
سوم اینکه بدون رضایت اینجانب شهرستان محل خدمت بنده را تغییر داده اند، آیا این موضوع خلاف قانون نیست؟
چهارم اینکه بنده نیروی استخدامی مرکز استان هستم و 12 سال خارج از مرکز استان خدمت نموده ام. تعهد 10ساله بنده برای خدمت در شهرهای دیگر نیز به پایان رسیده، آیا امکان پیگیری وجود دارد؟
با تشکر
پاسخ ها:
نیاز به مشاوره دارید
☆
☆
☆
☆
☆
09:05:03
1401/5/20
