مشاوره حقوقی رایگان - جابه جایی در محل کار

من نیروی رسمی و از نیروهای ستادی یک شرکت دولتی 23 سال سابقه می‌باشم. مدیرعامل شرکت در ایام عید بدون رضایت بنده اقدام به انتقال قطعی از ستاد به مجتمع تولیدی که در یک محدوده می باشد نموده. آیا این کار او قانونی بوده و از اختیارات کارفرما می باشد؟

پاسخ ها:


با سلام می توانید از ارگان مربوطه پیگیری کنید در صورتی که نتیجه ای نداشت می توانید از طریق دیوان عدالت اداری پیگیری کنید.

18:24:17   1401/1/21

تغییر پست از اختیارات مدیران دستگاه‌های اجرایی و اصولاً با قانونی روبرو نخواهد بود

21:57:58   1401/1/21
جابجایی اجباری شغلی جابجایی شغلی

سوالات مرتبط

شکایت جابجایی اداری
سلام. بنده به صورت شرکتی داخل یکی از مراکز بهداشت به عنوان پذیرش و خدمات کارمی کردم که ریاست ان مرکز با تهمت های بسیار ودروغ به مسولین بنده را جابجا کرد وبه یک مرکز که 30 کیلومتر فاصله دارد فرستادند ا...
جابجایی محل کارم
باسلام خدمت مشاورین محترم من کارمند شهرداری هستم و 20 سال سابقه کار دارم و در طول این 20 سال به با حکم و قرارداد متصدی امور دفتری مشغول بکار هستم و امور اداری محل کارم به من یه حکم جدید ابلاغ کردن که ...
محل خدمت
با سلام. من کارگزار مخابرات روستایی هستم و در مرکز مخابراتی کار میکنم. نوع قرارداد دائم هست و تا زمان بازنشستگی هست. محل کار در قرارداد ذکر شده و بند جابجایی در قرارداد وجود ندارد. کارفرما در یک ابلاغ...
غیبت از محل کار
سلام. من ماماهستم و حدود 20 سال سابقه کار دارم.تمام مدت سابقه خود در اتاق زایمان کار کرده ام.مسول دفتر پرستاری میخواهد بالاجبار بخش کاری را عوض کند و من نمیخواهم بروم، در صورت ایجاد وقفه کاری تا رسیدگ...
جابجایی اجباری شغلی
با سلام و احترام، بنده و جمعی از دوستان در استخدامی مهر وزارت بهداشت در یکی از بیمارستان های مشخص دانشگاه تهران قبول شدیم،دانشگاه در زمان تحویل مدارک تعهدی غیر محضری و غیررسمی از ما گرفته مبنی بر اینک...