مشاوره حقوقی رایگان - طرح نیروی انسانی پرسنل پیراپزشکی
با سلام و وقت بخیر بنده در سال 77 تحت عنوان طرح در یکی از مراکز وابسته به دانشگاه یکسال کارکردم ولی بعدا مطلع شدم که در اون یکسال بیمه نبودیم به دیوان اعتراض کردم لایحه دانشگاه عنوان کرده که در سال 91 جلسه ای تشکیل شده ودر اون گفته شده کسانی که در اون سالها طرح گذروندن باید سهم حق بیمه خودشون رو به صندوق بازنشستگی کشوری پرداخت کنن و بعد از اون تبدیل به سابقه تامین اجتماعی بشه ولی طبق ماده 36 تامین اجتماعی اگر اشتباه نکنم کارفرما اگر پرسنل رو بیمه نکرده باشه موظف هست سهم خودش و سهم بیمه شده رو پرداخت کنه حالا میخواستم شما بفرمایین آیا یه جلسه ای که در اون سال برگزار شده میتونه قانون تامین اجتماعی رو نقض کنه؟
پاسخ ها:
بله ماده 36 قانون بیمه تامین اجتماعی صراحت داشته است و برخلاف آن نمی‌توان تراضی نمود درهر صورت می‌توانید ازطریق دیوان عدالت اداری موضوع را پیگیری نمایید
☆
☆
☆
☆
☆
18:43:41
1400/10/4
با سلام می بایست در این خصوص از ارگان مربوطه سوال فرمایید.
☆
☆
☆
☆
☆
14:30:04
1400/10/7
با سلام موضوع نیاز به بررسی است
☆
☆
☆
☆
☆
18:25:14
1400/10/4
سوالات مرتبط
توقف طرح اجباری پیراپزشکان
سلام وقت بخیر
درمورد نحوه ی اقدام برای توقف طرح سوال داشتم ،از چه طریقی باید اقدام کرد ؟
برای شروع مجدد در استان دیگر چه باید کرد؟...
طرح پیرا پزشکی
با سلام
من کارشناس بیهوشی هستم ولی تو بیمارستان به عنوان پرستار در بخش ای سی یو منو به کارگیری کردن در صورتی که حکم و ابلاغ اتاق عمل رو دارم،میتونم از معاونت درمان و اداره ی طرح استانم شکایت کنم؟اگر م...
طرح پیراپزشکی
باسلام. من حدود 6 ماه پشت طرح وزارت بهداشت در صف انتظار بودم. بعد شیش ماه وارد بیمارستان شدم برای طرح. یک ماه و نیم از طرحم گذشته. رشتم بیهوشی اما از من میخوان فقط در اورژانس شیفت بدم. نمیتونم بمونم ب...
بیمه کارفرمایی
باسلام خدمت کارشناسان عزیز. من بیمه کارفرمایی هستم و در حدود 25 سال بیمه پرداخت کرده ام و 44 سال سن دارم می خواستم بدونم هیچ قانونی وجود دارد که با 25 سال سابقه بیمه بشود بازنشسته شد. آخه دیگه حق بیمه...
