مشاوره حقوقی رایگان - امکان تبدیل قرارداد

بنده مدت سه سال است در یک شرکت معتبر و بزرگ مشغول کار هستم . یک قرارداد 6 ماهه و سه قرارداد یک ساله دارم. کارفرما در پایان هر قرارداد از طریق دفترخانه اقرارنامه محضری مبنی بر دریافت کلیه مطالبات و تسویه حساب از بنده گرفته است. کار جنبه دائمی و مستمر دارد. آیا امکان تبدیل قرارداد به دائمی وجود دارد؟ در صورتی که کارفرما در پایان قرارداد از انعقاد قرارداد جدید خوددداری نماید تکلیف چیست؟

پاسخ ها:


اسناد مدارک شما قابل بررسی می باشد

09:54:42   1400/9/29

«به موجب تبصره 2 ماده 7 قانون کار مصوب 1396 در کارهایی که طبیعت آن ها جنبه مستمر دارد در صورتی که مدتی در قرارداد ذکر نشود. قرارداد دائم تلقی می شود

09:16:29   1400/9/29

قراردادهای من تاریخ شروع و پایان دارد.

15:19:45   1400/9/29

اسناد و مدارک قابل بررسی است

10:11:32   1400/9/29

با سلام خدمت شما مخاطب گرامی اظهارنظر دقیق مستلزم این است که جمیع مستندات بررسی شود و امکان ارائه پاسخ به این شکل کلی وجود ندارد.

21:47:30   1400/10/3

اسناد و مدارک قابل بررسی است

15:17:06   1400/9/29

با سلام طبق تبصره 2 ماده 7 قانون کار مصوب 1396 در کارهایی که طبیعت آن ها جنبه مستمر دارد در صورتی که مدتی در قرارداد ذکر نشود. قرارداد دائم تلقی می شود

15:21:07   1400/9/29

سوالات مرتبط

قرارداد کاری
با سلام آیا می شود قرارداد سه ماهه قرارداد موقت را در پایان سه ماه به قرارداد یک ماه تبدیل کرد؟...
عدم امضاء قرارداد به علت زمان کم تمدید قرارداد
با سلام قرارداد های قبلی من یکساله بوده و اول امسال جهت بروز شده قرارداد قرارداد یک ماهه بستم الان برای من قرار داد سه ماهه زدن به نظر شما اگر این قرارداد را امضا نکنم آیا قرارداد من توسط اداره کار ی...
قرارداد 89 روزه
با سلام و احترام بنده دارای 5 دوره متوالی به صورت قرارداد 89 روزه با دانشگاه علوم پزشکی می باشم. با توجه به اینکه قراردادها منقطع هستند و بین هر قرارداد چند روز فاصله وجود دارد ولی بیمه ها و حقوق به ص...
شرکت خصوصی
با سلام حدود 3 ماهه در یک شرکت خصوصی کوچیک مشغول به کار هستم. قراردادی که با من بستن فقط امضا رییس شرکت داره. بدون مهر یا اثر انگشت. بیمه واسم رد نمیکنن کلا . ایا اگر روزی حقوقم ندادن و خواستم از طری...
عدم تمدید قرارداد کار موقت از سوی کارگر
سلام اینجانب مردی 46 ساله هستم و 20 سال سابقه کار قراردادی دارم و حق بیمه اجباری برایم پرداخت شده است. اگر قرارداد سال 21 ام را شخصا به عنوان کارگر تمدید نکنم و دنبال کار دیگری هم نروم (خسته شده ا...