سلام. یکی از کارکنان شرکت که تا پایان تیر قرارداد داشته در روز 5 تیر در منزل خود دچار حادثه شده و بعد از مراجعه به بیمارستان و انجام موارد مربوطه استعلاجی سه ماهه دریافت کرده. شرکت در تیر ماه 5 روز برای نامبرده بیمه رد کرده و مطابق قراردادش آخر تیر ماه برای ایشون ترک کار رد کرده. سوال اینجاست که به لحاظ قوانین تامین اجتماعی و قانون کار این روال کارفرما صحیح بوده یا خیر؟ آیا کارگر میتونه مدعی بشه که نباید ترک کار میخورده؟ ممنون میشم راهنماییم بفرمایید
مدارک و مستندات شما نیاز به بررسی دارد بهتر است از طریق پنل مشاوره نماس بگیرید و مدارک را جهت مطالعه ارسال کنید
16:07:22 1400/8/11
باسلام از طریق اداره کار مربوطه پیگیری کنید.
03:54:53 1400/8/12
اتمام قرارداد در زمان مرخصی استعلاجی مرخصی استعلاجی ترک کار
دادراه یک درگاه و پلتفرم ارتباطی است و به عنوان یک واسطه مردم را به وکلا، حقوقدانان و کارشناسان وصل میکند. دادراه خود به مردم خدماتی به جز برقراری ارتباط بین آنها با وکلا، حقوقدانان، کارشناسان و مشاوران ارائه نمیدهد. همچنین دادراه امکان ثبت پرسشهای مردم، ثبت درخواست آنها برای استفاده از خدمات وکلا، حقوقدانان، کارشناسان و مشاوران و ثبت درخواست گرفتن وکیل یا مشاور را فراهم میآورد و این سوالات و درخواستها را در معرض دید وکلا، حقوقدانان، کارشناسان و مشاوران قرار میدهد تا به صلاحدید خود به این درخواستها و سوالات پاسخ دهند.
تهران، خیابان ولیعصر، بالاتر از پارک ساعی، کوچه 34، پلاک 4
تلفن پشتیبانی: 02188106553
تلفن: 02188886412
ایمیل: dadrah.ir@gmail.com
ایمیل شکایات: dadrah.ir@gmail.com
ارسال پیام
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.
خطایی رخ داده است. لطفا دوباره امتحان کنید
کاربر گرامی؛ در حال حاضر ارسال کد از طریق پیامک با اختلال سراسری مواجه است. در صورتی که هم اکنون پیامک به دست شما نرسید، لطفا در زمانی دیگر مجددا تلاش نمایید.
برای آگاهی از حقوق خود، صفحه اینستاگرام دادراه به آدرس زیر را دنبال کنید.