مشاوره حقوقی رایگان - استعفای مشروط در قرارداد
با سلام
در شرکت برنامه نویسی مشغول به کار هستم و از لحاظ شغلی حقوقی و سابقه زمینه استخدام در یک شرکت فوق العاده معتبر برای من فراهم شده.. در قرارداد من بندی هست با این عنوان : "در صورتی که شاغل قصد استعفا داشته باشد باید سه ماه زودتر بصورت کتبی به کارفرما اطلاع دهد"
در قراردادم به این هم اشاره شده که مرجع رسیدگی به اختلافات اداره کار هست..
البته کارفرما از دادن نسخه دوم قرارداد به بنده امتناع کرده اما بنده تونستم یواشکی عکس بگیرم از نسخه اصلی.. خلاصه خواستم ببینم میتونم طبق ماده 27 قانون کار استعفا بدم یا باید به قرارداد عمل کنم؟
ضمنا بابت حسن انجام کار سفته هم ارائه کردم
پاسخ ها:
سلام.طرفین باید نسبت به تعهدات مندرج در قرارداد متعهد باشند.
☆
☆
☆
☆
☆
08:23:33
1400/8/10
سلام شما باید طبق قرارداد عمل نمایید
☆
☆
☆
☆
☆
08:38:14
1400/8/10
با سلام بر اساس قرارداد عمل کنید.
☆
☆
☆
☆
☆
08:42:40
1400/8/10
با سلام طبق قرارداد عمل کنید
☆
☆
☆
☆
☆
13:53:27
1400/8/10
بر اساس قرارداد عمل کنید
☆
☆
☆
☆
☆
14:34:43
1400/8/10
سلام بر اساس قرارداد عمل کنید.
☆
☆
☆
☆
☆
20:49:37
1400/8/10
مطابق قرارداد عمل نمایید
☆
☆
☆
☆
☆
08:16:27
1400/8/13
بر اساس قرارداد عمل کنید.
☆
☆
☆
☆
☆
18:47:56
1400/8/13
