با سلام
در شرکت برنامه نویسی مشغول به کار هستم و از لحاظ شغلی حقوقی و سابقه زمینه استخدام در یک شرکت فوق العاده معتبر برای من فراهم شده.. در قرارداد من بندی هست با این عنوان : "در صورتی که شاغل قصد استعفا داشته باشد باید سه ماه زودتر بصورت کتبی به کارفرما اطلاع دهد"
در قراردادم به این هم اشاره شده که مرجع رسیدگی به اختلافات اداره کار هست..
البته کارفرما از دادن نسخه دوم قرارداد به بنده امتناع کرده اما بنده تونستم یواشکی عکس بگیرم از نسخه اصلی.. خلاصه خواستم ببینم میتونم طبق ماده 27 قانون کار استعفا بدم یا باید به قرارداد عمل کنم؟
ضمنا بابت حسن انجام کار سفته هم ارائه کردم
سلام.طرفین باید نسبت به تعهدات مندرج در قرارداد متعهد باشند.
08:23:33 1400/8/10
استعفای مشروط در قرارداد استعفا در قرارداد کار قرارداد کار استعفا
دادراه یک درگاه و پلتفرم ارتباطی است و به عنوان یک واسطه مردم را به وکلا، حقوقدانان و کارشناسان وصل میکند. دادراه خود به مردم خدماتی به جز برقراری ارتباط بین آنها با وکلا، حقوقدانان، کارشناسان و مشاوران ارائه نمیدهد. همچنین دادراه امکان ثبت پرسشهای مردم، ثبت درخواست آنها برای استفاده از خدمات وکلا، حقوقدانان، کارشناسان و مشاوران و ثبت درخواست گرفتن وکیل یا مشاور را فراهم میآورد و این سوالات و درخواستها را در معرض دید وکلا، حقوقدانان، کارشناسان و مشاوران قرار میدهد تا به صلاحدید خود به این درخواستها و سوالات پاسخ دهند.
تهران، خیابان ولیعصر، بالاتر از پارک ساعی، کوچه 34، پلاک 4
تلفن پشتیبانی: 02188106553
تلفن: 02188886412
ایمیل: dadrah.ir@gmail.com
ایمیل شکایات: dadrah.ir@gmail.com
ارسال پیام
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.
خطایی رخ داده است. لطفا دوباره امتحان کنید
کاربر گرامی؛ در حال حاضر ارسال کد از طریق پیامک با اختلال سراسری مواجه است. در صورتی که هم اکنون پیامک به دست شما نرسید، لطفا در زمانی دیگر مجددا تلاش نمایید.
برای آگاهی از حقوق خود، صفحه اینستاگرام دادراه به آدرس زیر را دنبال کنید.