مشاوره حقوقی رایگان - چگونگی محاسبه سنوات
بنده 7 سال و سه ماه در یک شرکت خصوصی مشغول به کار بودم که پیرو استعفا رسمی قطع همکاری صورت گرفته. در قرارداد حقوق به چند قسمت تقسیم شده بود که شامل ردیف های حقوق پایه و فوق العاده شغل و ایاب و ذهاب و یارانه غذا می شد و از طرفی کل مبلغ با کسورات بیمه در بیمه ثبت شده است(یعنی بیمه با کل دریافتی رد می شد). سنوات بنده فقط با حقوق پایه محاسبه شده، آیا این روش محاسبه صحیح هست یا می بایست مطابق با مبلغ رد شده در بیمه محاسبه گردد؟
پاسخ ها:
با سلام از طریق اداره کار در صورت کسر پرداختی نسبت به حقوق ومزایای خود اقدام نمایید
☆
☆
☆
☆
☆
11:24:35
1400/6/24
باسلام به اداره کار مربوطه مراجعه فرمایید
☆
☆
☆
☆
☆
15:13:56
1400/6/24
با سلام پیشنهاد می شود با از طریق مرجع مربوطه پیگیری نمایید .
☆
☆
☆
☆
☆
14:42:22
1400/7/9
