مشاوره حقوقی رایگان - تبدیل وضعیت استخدامی از قرارداد کار معین به رسمی فرزند جانباز 30درصد
با سلام
پیرو قوانین موجود در خصوص تبدیل وضعیت استخدامی قراردادی کار معین به رسمی قطعی یا پیمانی.
اینجانب فرزند جانباز 30 درصد هستم که با سابقه 11سال در سازمان صنعت معدن و تجارت مشغول هستم و دارای مدرک کارشناسی ارشد مرتبط با سازمان میباشم. از آنجایی که شکایت سازمان را در دیوان عدالت کرده ام به جهت الزام تبدیل وضعیت از قراردادی به استخدامی. ...
امروز متوجه شدم دفاعیه سازمان این بوده که حتما باید سهمیه استخدامی باشه تا تبدیل وضعیت بشم. لطفا راهنمایی بفرمایید آیا حتما باید سهمیه استخدامی باشه یا نه ؟
با تشکر
پاسخ ها:
با سلام در پاسخ به سوالا شما نسبت به نحوه دفاع سازمان خیر شرط شمول امتیازات مقرر در قانون مربوط وجود سهمیه نمی باشد لذا توصیه می گرددبا تهیه مستندات لازم وتنظیم لایحه مفصل قبل از اتخاذ تصمیم شخصا به شعبه دیوان مراجعه نمائیدموفق باشید
☆
☆
☆
☆
☆
11:45:07
1397/11/19
سوالات مرتبط
تبدیل وضعیت استخدامی
باسلام بنده برادر شهید با مدرک تحصیلی کارشناسی در حدود 12 سال میباشد که بصورت قراردادی زیر مجموعه دانشگاه علوم پزشکی کار میکنم و هنوز تبدیل وضعیت نشده ام. آیا می توانم از طریق دیوان عدالت طرح شکایت نم...
تبدیل وضعیت استخدامی
با سلام فرزند جانباز 25 درصد با مدرک کارشناسی ارشد و مشغول به کار در وزارت جهاد کشاورزی هستم اگر از طریق دیوان برای تبدیل وضعیت شکایت کنم راهی برای تبدیل وضعیت وجود داره یا خیر هر چند یکبار از طریق اد...
تبدیل وضعیت از قراردادی به رسمی قطعی مطابق ماده 87 برنامه پنجساله ششم توسعه
با سلام و عرض ادب
بنده از سال 92 بعنوان کارمند قرارداد انجام کار معین در سازمان امور مالیاتی مشغول بکار هستم و فرزند جانباز 10 درصد می باشم و نامه جانبازی صادره از بنیاد شهید را در سال 96 تسلیم امور ا...
تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی فرزندان جانباز و آزاده
سلام. وقت بخیر، بنده فرزنده جانباز 25٪ و آزاده 1562 روز هستم، حدود 12 سال در شرکت مخابرات به صورت شرکتی مشغول به کار هستم. دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی فناوری اطلاعات هم هستم.خ واستم بدونم بلاخره بنده...
تبدیل وضعیت شرکتی
با عرض سلام وقت بخیر. ما از سال 1393 به صورت شرکتی در رشته پرستاری در بیمارستان مشغول به کار هستیم. ایا تبدیل وضعیت ما امکان پذیر هست و به چه صورت....
