سلام ابتدا درخواست تامین دلیل برای ثبت شرایط کاری نامتناسب و بدون چهارچوب قانونی . دوم بعداز انجام کارشناسی تامین دلیل و صدور نظریه در حین ادامه کار شکایتنامه خود را به اداره کار محل تسلیم کنید . سوم با انجام این دو حرکت متعاقب همدیگر /چنانچه هر نوع فشار و شرایط بدتری برایتان ایییجاد کنند شما میتوانید تغیرات منفی جدید را به هیت تشخیص اداره کار اعلام کرده و تقاضای کارشناسی جدید از طرف هیات تشخیص دهید تا میزان ظلم و بی قانونی شرکت محرز شود. در ایان اختیار باشماست که به نوعی با زیرکی مقدمات اخراج خودتان را مهیا کنید تا در این حالت از حق بازنشستگی و بیمه بیکاری و ... استفاده کنید و یا راه بدتر بازخرید است که مجموع حقوق و سنوات یکجا محاسبه و رداخت میشود و از بازنشستگی واستفاده از سوابق بیمه ای برای همیشه بگذرید.