مشاوره حقوقی رایگان - قوانین ترک کار

سلام. من از سال 93 در یک کلینیک به عنوان منشی مشغول به کار هستم که نه حقوق من طبق وزارت کار و نه بیمه شدم و هیچ قراردادی هم ندارم. الان که کار جدید پیدا کردم و به آن ها اعلام کردم تا یک ماه دیگر میروم و کارفرما گفته تا دو ماه باید بمونم در غیر اینصورت سنوات و حق و حقوق من رو نمیدهد و ادعا دارد این دو ماه طبق قانون هست. سوال من این هست آیا واقعا طبق قانون من دو ماه قبل باید اطلاع بدهم یا یک ماه؟

پاسخ ها :


قوانین ترک کار ترک کار

سوالات مرتبط

ترک کار کارگر
سلام، وقتتون بخیر. من حدود یک ماه هست که با شرکتی قرارداد بستم و به دلیل کنار نیامدن با شرایط به وجود آمده و بد اخلاق بودن کارفرما، اعلام قطع همکاری کردم و به من گفته شد هم یک ماه از حقوقم را پرداخت ن...
ترک کار
سلام بنده حدود شش ماه در شرکتی کار میکنم قرارداد هم دارم چنانچه بدیل دریافت فرصت شغلی بهتر ترک کار کنم کارفرما میتواند با شکایت از قرارداد بستن با شرکت جدید جلوگیری کند؟...
ترک کار بدون استعفا
سلام. بنده یک قرارداد تا آخر شهریور 99 با شرکت داشتم و این اولین قرارداد سه ماهه بوده و بعد از اتمام قرارداد، قرارداد جدید امضا نکردم. بعد از 15 روز از اتمام قرارداد شرکت را ترک کردم و استعفا ننوشتم. ...
ترک کار کارگر
با سلام. بنده درمورخه 98/08 در کارگاهی مشغول به کار شدم. اما کارفرما لیست بیمه ام را یک ماه در میان یعنی برج 9 و 11 را لیست نداده بود. اما بر اساس بازرس اداره لیست بیمه ام تکمیل شد و ماه های که برایم ...
ترک کار
با سلام من مدتی در یک شرکتی مشغول بکار بودم البته قرارداد نبستم. به دلایل شخصی مجبور به ترک کار شدم موضوعو اعلام کردم بعد از چند روز کارو تحویل دادم. اما مدیریت می گه باید 15روز کاری حتما حضور داشته ب...