مشاوره حقوقی رایگان - سوء پیشینه برای استخدام
عرض سلام و خسته نباشید دارم خدمت مشاوران و وکلای عزیز
من امسال کنکور دادم و احتمال قبولی من برای دانشگاه فرهنگیان بالا هست ولی متاسفانه یک شکایتی علیه من صورت گرفته مبنی بر ورود به عنف به منزل و ضرب و جرح عمدی و تخریب اشیای منقول و غیرمنقول. البته هنوز این اتهامات ثابت نشده و من شاهد دارم که این اتهامات ناوارد هست. به هر حال خواستم بگویم اگر به فرض این ها ثابت بشود و به عنوان یک سوء سابقه برای من لحاظ بشود. آیا ممکن هست از ورود به دانشگاه فرهنگیان محروم بشوم؟
همچنین اگر بخشی از اتهامات ثابت بشود، چی؟
مفاد محکومیت باید چطور باشه که منجر به ممنوعیت از ورود به فرهنگیان بشود؟
خواهش میکنم کمکم بکنید.
پاسخ ها:
با سلام سعی کنید رضایت طرفتون رو بگیرید و یا به نحوی دفاع کنید که منع تعقیب صادر شود. و اگر مجازات هم تعیین شود تا زمان استخدام اثر آن از بین می رود و سوءپیشینه محسوب نمی شود
☆
☆
☆
☆
☆
04:03:29
1400/4/16
