مشاوره حقوقی رایگان - ترک کار حین قرارداد
با عرض سلام و خسته نباشید خدمت وکلای محترم اینجانب در شرکت مشغول به کار می باشم که در حدود 3 سال پیش از شهر محل زندگی من (شهرستان ابهر از توابع استان زنجان) به شهرستان زنجان نقل مکان کرد ( البته قبلا از سال 87 در این شرکت و قبل از جابجایی مشغول به کار بودم ) و پس از جابجایی شرکت که حدود 90 کیلومتر از محل زندگی فاصله گرفت از محل قبلی با قرار دادن سرویس ایاب و ذهاب ما را ترغیب به ادامه همکاری کرد و حالا بدون هیچ گونه حق ماموریت و حقوق ذکر شده برای کارگر در قانون با ما قرارداد 6ماهه بسته و در قرارداد ذکر کرده اگر ترک کار کنید مبلغ حقوق ماهای باقیمانده از قرارداد را به عنوان جریمه کسر و سفته را به اجرا میگذارد در حالی که شرایط کاری فوق العاده ای پیشنهاد شده به بنده که در محل زندگی بنده میباشد و اینکه هیچگونه تضمینی به ما نمیده که با رد اون کار موندنمون دائمیه در حالی که بعضی از همکارا رو با افراد بومی جایگزین کرده و در حال آموزش افراد جدید است حالا اگر ترک کار کنم حق قانونی با کیست؟ضمنا این شرکت بالا 200 نفر پرسنل دارد و رتبه بندی رعایت نمیشود و حقوق را در دو بانک متفاوت واریز میکند و از برگه های قرارداد فی مابین چیزی به ما تحویل نمیدهد سختی کار اعمال نمیکند و فیش حقوقی بدون مهر و بدون علائم و اطلاعات شرکت میدهد یعنی مدرکی به کارگر نمیدهد و اینکه فیش تحویلی به ما با لیسا اعلامی به تامین اجتماعی متفاوت است
پاسخ ها:
سلام باید به تعهد خود پایبند باشید
☆
☆
☆
☆
☆
12:33:19
1400/4/27
