مشاوره حقوقی رایگان - تأثير قرارداد موقت بعد از حكم دائم

با سلام اينجانب در سال ٩٣ تغيير وضعيت داده و حكم دائم كار از سازمان منطقه آزاد دريافت نمودم ولی بدليل عدم پرداخت حقوق مجبور به امضاء قرارداد موقت كار با شركت تعاوني همان سازمان شدم كه شخصيتي حقوقي مستقل با سازمان دارد لذا بدين ترتيب سازمان عنوان كرد كه بدليل انعقاد قرار داد موقت كار بعد از حكم دائم اين حكم ابطال گشته است كه بنده به اداره كار شكايت كردم و هم هيئت تشخيص هم هيئت حل اختلاف رأي به نفع كارفرما صادر كرد خواهشمند نظر كارشناسانه خودتان همراه با ادله مكفي به اين حقير بدهيد تا بنده در مراجع بالاتر شكايت كنم

پاسخ ها:


سلام چون قرار دادموخر شما با یک مجموعه دیگر هست و شامل قائده اقدام می شود یعنی با میل و اراده خود انعقاد قرار داد نموده اید به احتمال زیاد دیوان نیز شکایت شما را رد خواهد کرد.

17:24:36   1397/9/7
قرارداد موقت کار کارگر کارفرما

سوالات مرتبط

قرارداد 89 روزه
با سلام و احترام بنده دارای 5 دوره متوالی به صورت قرارداد 89 روزه با دانشگاه علوم پزشکی می باشم. با توجه به اینکه قراردادها منقطع هستند و بین هر قرارداد چند روز فاصله وجود دارد ولی بیمه ها و حقوق به ص...
تغییر شرایط قرارداد کار موقت بین سال
با درود و مهر قرارداد بنده با شرکت شش ماهه بوده و در پایان 6 ماه و جهت تمدید قرارداد، کارفرما اقدام به تغییر در شرایط حقوق مبنا و غیر مبنا قرارداد نموده است. علی رغم مخالفت و عدم تائید، بنا به دستور ق...
نحوه تمدید قرارداد موقت
سلام، در صورتیکه قرارداد موقت ( مدت قرارداد یکساله تمدید می گردیده است ) به اتمام برسد و کارفرما هیچگونه واکنشی درخصوص حضور کارمند در شرکت بعد از این مدت نداشته باشد و کارمند کمافی السابق در محل کار ح...
نیروی معین کار
چه ویژگی بارزی نیروی قرارداری معین دارد که آن را با نیروی قراردادی موقت در مفاد قرارداد متفاوت میکند؟ و سوال بعد: در شرایطی میتوان در قرارداد معین کارفرما را مجاب کرد قرارداد چندساله ببند و نه یکسال...
قرارداد موقت کار
بنده از ترس بیکار شدن قرارداد موقت با پایین ترین حقوق امضا کردم سوال بنده این هست این قرارداد که باید در شروع سال امضا میکردم در آخر سال اسفندماه امضا کردم در این سال که بنده مشغول کار بودم هیچ اطلاعی...