مشاوره حقوقی رایگان - حقوق کارمند
سلام، خسته نباشید. من از سال 92 در شرکتی شروع به کار کردم و از همان زمان حقوق من را بر حسب مبنای هر سال زدند و من متوجه نبودم. با این که الان 9 سال هست سابقه دارم و امسال هم میخواهند بر مبنای 88500 که کمترین مزد برای یک کارمند هست قرارداد ببندند. آیا درست است که سابقه من اصلا در حقوق حساب نشود؟ چطور باید قانع کنم؟ ممنون
پاسخ ها:
دیوان عدالت اداری شکایت کنین
☆
☆
☆
☆
☆
16:32:38
1400/4/7
سوالات مرتبط
مطالبه حق و حقوق نهاد دولتی
سلام من در یک اداره مشغول به کار می‌باشم که ساعت کاری من 48ساعت کار و 48ساعت هم استراحت می‌باشد ، ولی در مورد دریافت حقوق مثل یه کارمند اداره حقوق دریافت میکنم ،و خیلی از مطالبات دیگر هم وجو...
شکایت از آموزشگاه فنی و حرفه ای
سلام خسته نباشید. پیشاپیش تشکر میکنم از پاسخ دهی شما بزرگواران
من در آموزشگاهی فنی حرفه ای که خصوصی هست مشغول به تدریس هستم. قرارداد من ساعتی 25 هزار تومان در سال 1402 تنظیم شده و امضا کرده ام که فکر ...
قطع حقوق و مزایای کارمند
بنده مستخدم رسمی دولت بوده ام که درسال 88 بازخرید از خدمت گردیده ام ولی مافوقم بدون مجوز و بصورت غیرقانونی از دوسال قبل از آن یعنی از سال 86 حقوق و مزایایم را قطع نموده بود. میخواستم بدانم آیا میتوانم...
حکم کارگر رسمی در پست کارمندی
سلام من 26 سال سابقه در شهرداری و 16 سال با مدرک فوق دیپلم در پست کارمندی مشغول بکار می‌باشم و حقوق من با یک کارگر سال هیچ فرقی نمی کند کمکم کنید چکار کنم...
طرح شکایت از پرداخت کم حقوق همکاران پیمانی جدیدالاستخدام
با سلام حقوق شهریور پارسال پرداخت نشده و پیگیری ها هم راه ب جایی نبرد و حالا حقوق ها از اول مهر کم پرداخت شد و معوقه آن در آبان بدون سنوات دوباره کم پرداخت شده و هر استان واریزی های متفاوت داشته و همه...
