مشاوره حقوقی رایگان - مبنای محاسبه اضافه کار
سلام- مبنای محاسبه حقوق اضافه کار فقط حقوق پایه (مبنا) هست یا سایر ردیفهای حقوق مثل مسئولیت پذیری، حق سرپرستی، سایر مزایا و پایه سنوات هم در محاسبه ساعت اضافه کاری دخالت داده میشوند؟ قبلا از راهنمایی و مشاوره شما کمال تشکر را دارم
پاسخ ها:
مبنای حقوق اداره کار پایه ان هست و مواردی ک گفتید از توابع افزایش حقوق میباشد تلقی میگردد و اگر شرکتی ک ثبت شده کمتر از حقوق اداره کار پرداخت کند تخلف کرده ولی توابعی ک ذکر شد در اختیار شرکت میباشد.
☆
☆
☆
☆
☆
02:15:27
1400/2/5
سوالات مرتبط
نحوه محاسبه درخواست ها در اداره کار
سلام. کارگرم و در روزهای سه شنبه و چهارشنبه. از 1/30دقیقه بعدا از ظهرتا8/30شب وپنجشنبه وجمعه از7صبح تا8/30دقیقه شب مسئول هماهنگی کلاسهای دانشکده بودم.میشه.عیدی.اضافه کاری.بیمه.سنوات؟ و محاسبه کنید برا...
محاسبه اضافه کاری
فردی در در تاریخ 03/04 مشغول به کار شده و در تاریخ 03/17 همان ماه ترک کار کرده سوال بنده این است که اضافه کار ایشان اگر حقوق ایشان اداره کار باشد به نسبت پایه حقوق ایام کاری ایشان محاسبه میشه یا به نس...
اضافه کاری
سلام
ببخشید من جایی که استخدام شدم بهم گفتن که 9 ساعت ساعت کاری هست و بیمه هم داره و 15 میلیون هم وجه دریافتی ثابت هست که ساعت اضافی هم جداگانه محاسبه میشه
ولی توی قرارداد من 8 ساعت کاری لحاظ شده و ه...
محاسبه اضافه کار برای خانم های دارای شرایط خاص (فرزند زیر 6سال)
سلام.
شرکت ما یک شرکت خصوصی هست و قانون کاهش ساعت کاری بانوان دارای شرایط خاص (فرزند زیر 6سال) در آن اجرا شده است و بانوان دارای این شرایط میتونن به جای ساعت 14:30 ساعت 13:30 از شرکت خارج بشن ولی درصو...
محاسبه اضافه کاری
باسلام..
بنده داخل کارخانه ای کار میکنم و تایم کاری شرکت به همراه اضافه کاری 12ساعت می باشد..7صبح تا 7غروب..کارفرما ما یک ساعت تایم صبحانه و ناهار رو کسر میکند..
سوال بنده اینه آیا ما که اضافه کار دار...
