مشاوره حقوقی رایگان - مبنای محاسبه اضافه کار
سلام- مبنای محاسبه حقوق اضافه کار فقط حقوق پایه (مبنا) هست یا سایر ردیفهای حقوق مثل مسئولیت پذیری، حق سرپرستی، سایر مزایا و پایه سنوات هم در محاسبه ساعت اضافه کاری دخالت داده میشوند؟ قبلا از راهنمایی و مشاوره شما کمال تشکر را دارم
پاسخ ها:
مبنای حقوق اداره کار پایه ان هست و مواردی ک گفتید از توابع افزایش حقوق میباشد تلقی میگردد و اگر شرکتی ک ثبت شده کمتر از حقوق اداره کار پرداخت کند تخلف کرده ولی توابعی ک ذکر شد در اختیار شرکت میباشد.
☆
☆
☆
☆
☆
02:15:27
1400/2/5
سوالات مرتبط
نحوه محاسبه درخواست ها در اداره کار
سلام. کارگرم و در روزهای سه شنبه و چهارشنبه. از 1/30دقیقه بعدا از ظهرتا8/30شب وپنجشنبه وجمعه از7صبح تا8/30دقیقه شب مسئول هماهنگی کلاسهای دانشکده بودم.میشه.عیدی.اضافه کاری.بیمه.سنوات؟ و محاسبه کنید برا...
محاسبه اضافه کاری
فردی در در تاریخ 03/04 مشغول به کار شده و در تاریخ 03/17 همان ماه ترک کار کرده سوال بنده این است که اضافه کار ایشان اگر حقوق ایشان اداره کار باشد به نسبت پایه حقوق ایام کاری ایشان محاسبه میشه یا به نس...
اضافه کاری اجباری در شیفت اداره بهزیستی
اینجانب به عنوان کارمند رسمی آزمایشی در شیرخوارگاه بهزیستی، با برنامه شیفت‌کاری به این شرح مشغول به کار هستم: در روزهای تعطیل، شیفت‌های 24 ساعته کار و 48 ساعته استراحت، و در روزهای غیرتعطیل،...
اضافه کاری
سلام
ببخشید من جایی که استخدام شدم بهم گفتن که 9 ساعت ساعت کاری هست و بیمه هم داره و 15 میلیون هم وجه دریافتی ثابت هست که ساعت اضافی هم جداگانه محاسبه میشه
ولی توی قرارداد من 8 ساعت کاری لحاظ شده و ه...
اضافه کار کارمندان شیفتی مشمول قانون خدمات کشوری
با عرض سلام و خسته نباشید
بنده کارمندی هستم تحت قانون خدمات کشوری که نوع فعالیتم در محیط کار به صورت 24 ساعت فعالیت کاری (نه به صورت کشیک یا آماده باش) می باشد. منتها در محاسبه اضافه کار، بخش اداری ب...
