مشاوره حقوقی رایگان - خیانت در امانت
بند 28 قراداد : جمعا مبلغ 100 میلیون تومان اسناد ضمانتی از کارگر در قالب سفته و وجه ریالی (70 میلیون سفته و 30 میلیون وجه نقد در قالب چک بین بانکی) که به تضمین ضامن کارگر مندرج در قرارداد رسیده به شماره های ... دریافت گردید که در صورت ورود خسارت و یا عدم عمل به بند های قرارداد قابل مطالبه و وصول جهت کلیه خسارات و مطالبات می باشد در صورت عدم وجود خسارت یا مشکل قابل استرداد می باشد. (مطابق بند دیگری 1 ماه بعد از فسخ باید تسویه انجام شود).
در تاریخ 99/10/15 قرارداد به علت عدم انجام تعهدات کارفرما قرارداد فسخ شده در تاریخ 99/11/29 با حضور حسابدار شرکت حساب کتاب انجام شده و مبلغ 46 میلیون بابت حقوق و مبلغ نقد پرداختی بنده طلبکار شدم که اسکن پرینت صورت حساب موجود است.
بعد از چندین بار مطالبه در نهایت در تاریخ 99/12/27 اداره کار شکایت انجام شده و در دادخواست تمام موارد از جمله حقوق و اسناد ضمانتی مطالبه شده ولی هیچ پرداختی انجام نشده.
سوال:1- این ید امانی محسوب می شود یا خیر.
2-به عنوان خیانت در امانت می توان اقدام کرد یا خیر. در صورت جواب منفی لطفا علت بیان شود.
3-با توجه به اینکه مطالبه شده و موارد مسترد نشده از عنصر مادی تصاحب می توان استفاده کرد یا خیر.
پاسخ ها:
در ید امانی شخص امین فقط قرار است از مال یا چک شما نگه داری کند ولی در اینجا شما در جایی از قرارداد حق استفاده را در صورت ورود خسارت به کارفرما دادی این دیگر امانی نیست
☆
☆
☆
☆
☆
16:26:42
1400/3/14
