مشاوره حقوقی رایگان - کار
با سلام ، بنده در محل کار خود با کارفرمام دچار مشکل شده و آن جا را ترک نمودم بعد این اتفاق تا کنون 2 بار کارفرمای بنده با مادر بنده تماس گرفته و با غیبت از بنده و مشکلات بینمان خاطر مادر بنده را دچار تشویق و استرس نموده و از لحاظ فکری باعث ناراحتی ایشان شده آیا این موضوع از نظر قانون ایران درست است و میتوانم بابت این موضوع از ایشان در مراجع قانونی این امر را پیگیری نمایم ، با تشکر
پاسخ ها:
بابت تماس برقرار شده اگر مزاحمت و یا توهین شده باشد بله
☆
☆
☆
☆
☆
19:40:17
1400/1/27
