مشاوره حقوقی رایگان - قرارداد کار و داوری
با سلام، بنده در شرکتی مشغول به کار بوده که قرارداد موقت انعقاد میکرد هر ساله و در ابتدا 1 قرارداد موقت 5 ماهه برای کار رایگان چون ادعا میکرد هزینه آموزش روزانه 500 هزار تومانه و در قرارداد قید شده بود ( درصورتی که کارمند قبلی آموزش میداد)، ولی در بندهای قرارداد چند تا شرط داشت و برای اونها سفته گرفته بود که اگر تخطی بشه داور مرضی الطرفین که وکیل شرکته بنا به صلاحدید خودش جریمه کنه کارگر رو از محل سفته ها
شروطش: 5 سال در شرکت باید کار کنیم ( ولی قراردادها 1 ساله )
5 سال بعد از قطع همکاری در جای مشابه کار نکنیم
اگر خواستیم به هر دلیلی رابطه رو قطع کنیم به فرد جایگزین 6 ماه آموزش بدیم، و درصورتی میتونیم شرکت رو ترک کنیم که کارفرما تایید کنه و هزینه آموزش اولیه رو هم که دیدیم باید بدیم
من استعفا دادم و رونوشتش رو هم به اداره کار، 1 ماه از اموزشم در اسفند ماه بود و 1 قرارداد5 ماهه با همون مضامین قبلی مجددا برای اموزش منعقد شد، بعد از اتمام قرارداد نمیذاشت من بیام بیرون منم بلافاصله روز اتمام رفتم اداره کار بابت اون 5 ماه که مجانی کار کردم و حقوق و سنواتم شکایت کردم، ایشون 15 روز بعد از شکایت من توسط وکیلشون شروع کردند به فرستادن اظهارنامه و در نهایت پس از بازرسی که حق رو به من دادن وکیلشون 1 استشهاد از 3 تا کارمندا گرفت مبنی بر آموزش ناقص و ترک کار من و من رو مبلغ گزافی معادل با سفته ها جریمه کرد، من درخواست ابطال رای داور و توقف حکم رو دادم، مگر نه اینکه داوری در قراردادهای کار بی اثره طبق ماده 157 قانون کار؟ من برای جلسه دادگاه چه آمادگی هایی باید داشته باشم
پاسخ ها:
قابل بررسی است
☆
☆
☆
☆
☆
21:51:01
1400/1/25
سوالات مرتبط
عدم امضاء قرارداد به علت زمان کم تمدید قرارداد
با سلام
قرارداد های قبلی من یکساله بوده و اول امسال جهت بروز شده قرارداد قرارداد یک ماهه بستم الان برای من قرار داد سه ماهه زدن
به نظر شما اگر این قرارداد را امضا نکنم
آیا قرارداد من توسط اداره کار ی...
قرارداد 89 روزه
با سلام و احترام
بنده دارای 5 دوره متوالی به صورت قرارداد 89 روزه با دانشگاه علوم پزشکی می باشم. با توجه به اینکه قراردادها منقطع هستند و بین هر قرارداد چند روز فاصله وجود دارد ولی بیمه ها و حقوق به ص...
شرکت خصوصی
با سلام
حدود 3 ماهه در یک شرکت خصوصی کوچیک مشغول به کار هستم. قراردادی که با من بستن فقط امضا رییس شرکت داره. بدون مهر یا اثر انگشت. بیمه واسم رد نمیکنن کلا .
ایا اگر روزی حقوقم ندادن و خواستم از طری...
عدم تمدید قرارداد کار موقت از سوی کارگر
سلام
اینجانب مردی 46 ساله هستم و 20 سال سابقه کار قراردادی دارم و حق بیمه اجباری برایم پرداخت شده است. اگر قرارداد سال 21 ام را شخصا به عنوان کارگر تمدید نکنم و دنبال کار دیگری هم نروم (خسته شده ا...
