مشاوره حقوقی رایگان - مطالبه حق و حقوق کارگر
با سلام. بنده از شهریور ٩٩ از کار اخراج شدم ولی تا آخر سال ٩٩ قرارداد داشتم. هیات تشخیص رای بازگشت به کار و حق السعی تا ٢٠ مهر رو داد ولی کارفرما امتناع کرد و من دوباره شکایت زدم و در ٢٠ دی ماه هیات حل اختلاف دوباره حق السعی زد تا ٢٠ دی ولی کارفرما دوباره امتناع کرد و من در بهمن ماه اجراییه گرفتم ولی نماینده شرکت در اداره کار گفت که مدیر عامل گفته بیا به توافق برسیم و دیگر شکایت نکن. آیا بقیه حق و حقوق، عیدی و سنوات ٩٩ رو کامل میده؟ مانده مرخصی ها و مابه التفاوت سنوات چی؟ من ٢٧ ماه در شرکت کار کردم، چه چیزی به من تعلق میگیرد؟ آیا شکایت کنم بهتر هست یا توافق؟ اگر زمان بگذره میتونم ادامه شکایت رو انجام بدهم. حقوق مرداد ماه ٩٩ که کار کردم را دریافت نکردم و در ابلاغیه حل اختلاف نزده که چطور ثابت کنم؟ با تشکر.
پاسخ ها:
با سلام. کارفرما مکلف است ،حقوق و مزایای شما را مطابق با رای هیات تشخیص اداره کار و امور اجتماعی پرداخت کند و اگر رایی در خصوص بازگشت شما به کار صادر شده باشد ،آن را اجرا کند . درصورتیکه مدیر عامل شرکت ، از اجرای رای قطعی هیات تشخیص اداره کار ،امتناع کند ،پرونده توسط اجرای احکام مدنی به دادگاه کیفری ارسال میشود و ممتنع از اجرای رای قطعی هیات تشخیص به جزای نقدی تا ده برابر مبلغ محکومیت در اداره کار محکوم خواهد شد و اگر بر خلاف رای قطعی هیات تشخیص اداره کار، از بازگرداندن شما به کار امتناع کند ،حتی بدون کار کردن میتوانید حقوق و مزایای خود را مطالبه کنید. موفق باشید
☆
☆
☆
☆
☆
12:57:13
1400/1/22
قابل اقدام و پیگیری است
☆
☆
☆
☆
☆
07:54:20
1403/6/3
