با سلام.
کارفرما مکلف است ،حقوق و مزایای شما را مطابق با رای هیات تشخیص اداره کار و امور اجتماعی پرداخت کند و اگر رایی در خصوص بازگشت شما به کار صادر شده باشد ،آن را اجرا کند .
درصورتیکه مدیر عامل شرکت ، از اجرای رای قطعی هیات تشخیص اداره کار ،امتناع کند ،پرونده توسط اجرای احکام مدنی به دادگاه کیفری ارسال میشود و ممتنع از اجرای رای قطعی هیات تشخیص به جزای نقدی تا ده برابر مبلغ محکومیت در اداره کار محکوم خواهد شد و اگر بر خلاف رای قطعی هیات تشخیص اداره کار، از بازگرداندن شما به کار امتناع کند ،حتی بدون کار کردن میتوانید حقوق و مزایای خود را مطالبه کنید.
موفق باشید