با سلام.
اگر محل کار شما به کار خود ادامه میدهد ،هیات تحقیق اداره کار ،میتواند با مراجعه به محل کار سابق شما و انجام تحقیقات ، رابطه کارگر و کارفرمایی را احراز نموده و بر اساس آن مبادرت به صدور رای نماید .
اگر رابطه کارگر و کارفرمایی بین شما و رستوران احراز شود ، ملاک برای پذیرش پرداختی حقوق به شما ،ارائه دلیل از،سوی کارفرما است و اگر کارفرما نتواند با دلیل اثبات کند که حقوق ،مزایا و حق بیمه شما را بر اساس قانون پرداخته است ، محکوم خواهد شد.
موفق باشید