مشاوره حقوقی رایگان - تنزل جایگاه اداری و تبعیض در روابط اداری
پاسخ ها:
سلام.با توجه به اینکه نوع استخدام شما رسمی هست یا به صورت قرارداد یا پیمان موقت مرجع ذیصلاح برای طرح دعوی مشخص می شود. اگر در ارگان های دولتی مشغول به خدمت هستید می بایست از طریق دیوان عدالت اداری پیگیر حقوق خود باشید در غیر اینصورت اداره کار مرجع رسیدگی است.
من کارمند رسمی هستم از اینکه از دیوان عدالت موضوع را باید پیگیری نمایم میدونم ولی بحث بر سر حدود و اختیارات معاون منابع انسانی اداره کل است که چنین رفتاری رو انجام داده واین امر به لحاظ امتیازات مالی ( اضافه کار و ماموریت ) و روحی لطمات زیادی به اینجانب وارد نموده است بطوری که علی الرغم مکاتبات فراوان شرح وظایف برای اینجانب اعلام ننموده اند از کارهای در حد متصدی (دبیرخانه) بگیر تا کارهای غیر مرتبط با تجربه و رشته تحصیلی به اینجانب محول نموده اند و خیلی رفتارهای تبعیض امیز دیگر
