مشاوره حقوقی رایگان - تعدیل نیرو
با سلام.
16 سال در یک شرکت خصوصی کار کردم. قرارداد یکساله و در پایان هرسال تسویه حساب میشه.
در سال جاری تا پایان سال قرارداد دارم اما کارفرما ضمن اخراج بنده، طی نامه ای به اداره کار اعلام کرده بدلیل وضعیت بازار نمیتواند از بنده استفاده خدمتی کند. حقوق، عیدی و سنوات حقیر چگونه محاسبه می شود. خواهشا راهنمایی بفرمایید. ممنون
پاسخ ها:
شکایت به هیئت تشخیص اداره کار ارائه کنید به نسبت مدتی که خدمت کرده اید سالیانه دو برابر حقوق به عنوان عیدی و معادل حقوق به عنوان سنوات به شما تعلق میگیرد روی هم رفته 3 ماه حقوق در پایان هر سال به شما تعلق میگیرد و اگر کمتر از یک سال خدمت داشته باشید به همان نسبت به شما پاداش و سنوات تعلق میگیرد
☆
☆
☆
☆
☆
17:37:44
1399/11/4
سوالات مرتبط
تعدیل نیرو و شکایت از کارفرما برای مطالبه حق و حقوق
سلام به کارشناسان عزیز و محترم،،
من از سال 79 تا 1400 سابقه کار در شرکت تولیدی (کارخانه ..) را دارم که هر سال قرارداد سفید امضاء می گرفتن برای سال جدید بعد از 21سال کار و حوادثی از جمله تصادف سرویس کا...
عدم اجرای طرح طبقه بندی مشاغل
با سلام.باتوجه به این که در سال آینده اجرای طرح طبقه بندی مشاغل اجباری هست کارفرما برای عدم اجرای طرح تعدادی پرسنل را اسفند ماه تا زیر 50 نفر تعدیل کردند.آیا این کار قانونی هست وآیا شرکت می تواند طر...
قرارداد موقت
سلام. در انتشارات به طور نیمه وقت مشغول به کار هستم. بیمه نیستم. اول آذر قرارداد جدید یکساله امضا کردم اما اکنون کارفرما قصد تعدیل تعدادی از کارکنان را دارد.1)در صورت تعدیل تکلیف من از نظر حق و حقوق م...
تعدیل نیرو
باسلام
بنده 4 سال در شرکت بیمه ای مشغول فعالیت بودم در پایان سال 1400 تعدیل نیرو شدم در حالی که شرکت از لحاظ مالی در سطح یک توانگری مالی بوده و نسبت به سال قبل افزایش 108 درصدی داشته
حال از شرکت بیمه...
تعدیل نیروهای شرکتی
با سلام و احترام
در حال حاضر که طرح ساماندهی نیروهای شرکتی در مجلس مطرح هست ، آیا آب منطقه ای امکان تعدیل نیروهای شرکتی را دارد. از کجا می توانم پیگیری کنم...
