مشاوره حقوقی رایگان - آیا شرکتی مانند فولاد می تواند از اجرای قانون مشاغل سخت و زیان آور سر باز بزند ؟
آیا شرکتی مانند فولاد با توجه به این که در تمام قسمتهای داخل سالن ذوب و ریخته گری سختی کار تعلق میگیرد می تواند از اجرای قانون مشاغل سخت و زیان آور سر باز بزند ؟ چون افرادی که درخواست سختی کار زده بودن را بعد از اتمام قرارداد اخراج کرده و به درخواست سختی کار افرادی که پس از تاییدیه کمیسیون استانی نیازمند بودن اعتراض زدند. خواهشمندم جهت پیگیری و شکایت راهنمایی کنید. ممنون
پاسخ ها:
با سلام و احترام علی القاعده باید قانون رو اجرا کنه و تابع دستورات قانونی باشه ولی اینکه بعد از خاتمه قرارداد کارگر رو اخراج کنه یا به عبارت بهتر قرارداد اونها رو تمدید نکنه مبحثی علیحده هست که اونهم از حقوق قانونی شرکت هست و برابر ضوابط قرارداد موقت کار میتونه بعد از خاتمه قرارداد با اعلام عدم نیاز کتبی، به کارگر قرارداد او رو تمدید نکنه
☆
☆
☆
☆
☆
17:44:05
1399/11/1
