مشاوره حقوقی رایگان - قوانین کار و کارگر
با سلام و احترام، بنده مدت 10 سال پیش بعنوان کارشناس فنی استخدام یک شرکت تولیدی شده و بمدت 6 سال هست که بعنوان رئیس واحد منصوب شده ام. در حکم کارگزینی بنده شغل اینجانب کارشناس فنی و سمت اینجانب رئیس درج شده و بمدت 6 سال هست که علاوه بر حقوق نوشته در حکم مزایایی از قبیل فوق العاده شغل (جذب)، فوق العاده مهارت فنی و حق مسئولیت نیز نوشته شده و دریافت می کنم. حال مدیر شرکت بنده را از ریاست واحد برداشته و نفر دیگری را گمارده است. سوال بنده از بزرگوازان این است: 1- آیا شرکت می تواند مزایایی دریافتی بنده را کاهش یا حذف نماید؟ در صورت مثبت بودن، کدام یکی از مزایا را؟ 2- شرکت طبق قانون در چه شغلی می تواند بنده را بگمارد؟ با تشکر از جواب کاملی که می دهید.
پاسخ ها:
حذف خیر
☆
☆
☆
☆
☆
23:59:51
1403/4/2
سوالات مرتبط
قوانین کار و کارگر
با سلام و احترام، بنده مدت 10 سال پیش بعنوان کارشناس فنی استخدام یک شرکت تولیدی شده و بمدت 6 سال هست که بعنوان رئیس واحد منصوب شده ام. در حکم کارگزینی بنده شغل اینجانب کارشناس فنی و سمت اینجانب رئیس د...
شکایت از سازمان فراجا
سلام بعدار15 سال خدمت درفراجا دچاربیماری آسم شده وسطح سلامت دو دریافت نموده و الان فراجا باکسانی که درحین خدمت بیمارشده و سطح سلامت دریافت می نمایند برخورد نموده و مزایای شغلی انها اعم از اضافه کار و ...
تغییر پیمانکار و حذف مزایای پرداختی
قدردانی از راهنمایی شما
بنده در یک شرکت مشغول به کار هستم که پیمانکار عوض شده، پیمانکار جدید مزایایی از قبیل حق نهار و هزینه ایاب و ذهاب را حذف کرده
آیا از نظر قانون کار، پیمانکار می‌تواند این کا...
بازگشت به کار قبلی
با سلام. حسابدار شرکت با حکم رسمی بودم و بنا به درخواست خودم به واحد دیگر شرکت انتقال داده شدم ولی 6 ماه هست که بلاتکلیف و مزایای حسابداری ( حق مسئولیت و دیگر مزایای حسابداری در طول 26 سال داشتم رو حذ...
