با سلام و احترام، بنده مدت 10 سال پیش بعنوان کارشناس فنی استخدام یک شرکت تولیدی شده و بمدت 6 سال هست که بعنوان رئیس واحد منصوب شده ام. در حکم کارگزینی بنده شغل اینجانب کارشناس فنی و سمت اینجانب رئیس درج شده و بمدت 6 سال هست که علاوه بر حقوق نوشته در حکم مزایایی از قبیل فوق العاده شغل (جذب)، فوق العاده مهارت فنی و حق مسئولیت نیز نوشته شده و دریافت می کنم. حال مدیر شرکت بنده را از ریاست واحد برداشته و نفر دیگری را گمارده است. سوال بنده از بزرگوازان این است: 1- آیا شرکت می تواند مزایایی دریافتی بنده را کاهش یا حذف نماید؟ در صورت مثبت بودن، کدام یکی از مزایا را؟ 2- شرکت طبق قانون در چه شغلی می تواند بنده را بگمارد؟ با تشکر از جواب کاملی که می دهید.